|
北方網消息：在天津市寧河縣，有一個集國內最先進的養豬設備、生產工藝和技術於一體的現代化程度最高的原種豬場，它就像一顆璀璨的明珠，鑲嵌在寧河大地上。這就是該場黨支部書記、場長李振寬和黨支部一班人在２０００畝曾經是荒原的土地上創出的偉業。
推進企業發展，人才是關鍵。只有一流的人才，才能托起一流的事業。李振寬親自掛帥，組成專門的“求賢團”，做“千里眼”，當“飛毛腿”，縱橫幾千裏招賢納士。鐵棒磨成針的耐性，終於感動了專家學者，他們聘請了以中國農業大學陳清明教授爲代表的３０多位專家學者做技術顧問，吸引了３０多位大中專生到該場工作，並先後與中國農業大學、東北農業大學、天津農學院等近十所高等院校的科研院所，建立了長期穩定的技術合作關係。爲了吸納高科技人才，他們還建立了頗具規模的博士後工作站，籌建了天津市現代畜牧技術工程中心。中國農大畢業的周偉良到場裏工作後，少與外界接觸，個人問題一直沒有解決，爲了讓他安心工作，場領導親自給他找上了稱心如意的女朋友。還給他們分配了住房，添置了傢俱，操辦了喜事。周偉良夫婦表示，場黨支部給他們安了新家，我們也在心裏給場子安了家。要在這裏幹一輩子，把學到的東西都奉獻給場子。
李振寬常說的一句話是：“金盃、銀盃不如職工的口碑，金獎、銀獎不如職工的誇獎”。他家在縣城，可常年吃住在場，從沒歇過公休日。場裏的千頭萬緒他都清清楚楚，而家裏的大事小情他都拋在腦後。小女兒患病高燒４０多度，家人接連告急，他沒有回去；妻子煤氣中毒危在旦夕,他望着家裏的方向眼含熱淚坐鎮場子，清淤挖溝、壘圈搭牆，他不辭辛勞率領班子成員和小夥子們一起摸爬滾打，有時挑燈幹到深夜。李振寬一心爲公，從不爲自己、爲家人謀半點私利。他的親侄子一直在家務農，看着叔叔的場子越辦越紅火，便想來場做工，誰知和叔叔張了幾次口都沒答應。後來侄子趁他出差之際向場子其他領導提出了申請，這個不過分的要求被應允了。誰知李振寬回來後聞聽此事，二話沒說，立即通知侄子不能去上班。自然他捱了家人一通“六親不認”的數落。而正是這種坦蕩磊落的襟懷，焐熱了職工的心。場裏每年要裝卸幾百萬公斤的飼料，不用號召，幹部職工一起幹，每年節省勞務費４萬多元。在創業最艱難時期，全場職工每月只拿７０元生活費，而且大家集資２０多萬元，幫場子渡難關。
耕者越勤，其獲越豐，他們終於得到了豐厚的回報。寧河原種豬場的優良品種和先進技術在全國範圍內得到了廣泛的應用。他們的產品銷往２８個省市自治區，累計銷售種豬１０萬多頭，創造社會效益１００多億元。李振寬也被授予天津市特等勞動模範、全國先進工作者稱號，榮獲“七五”、“八五”立功獎章，並享受國務院特殊津貼，２０００年５月赴京參加了全國模範命名錶彰大會，受到了黨和國家領導人的親切接見。
|
