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北方網消息：市勞動和社會保障局日前發出《全面推行勞動保障管理人員資格制工作的通知》，同時制定了《天津市勞動保障管理人員資格規定》。從即日起凡從事勞動保障管理工作的人員都應按照《通知》要求申請辦理勞動保障管理資格，天津市勞資管理人員將實行就業准入。報名工作從即日開始，經過培訓後預計下月可進行本市首次考覈。
▲申請資格
按照《規定》，凡用人單位從事勞動保障管理工作的人員或者用人單位具有法律、經濟（企業）管理專業本科以上學歷的其他管理人員，工作滿一年以上的，都可以申請辦理勞動保障管理資格。用人單位招用、聘用勞動保障管理人員應當優先錄用、聘用已經取得勞動保障管理資格證書的人員。
按照《規定》要求用人單位的下列人員從事勞動保障管理工作必須取得資格：（１）勞動保障管理部門的負責人；（２）勞動保障管理部門的工作人員（至少兩人）；（３）從事勞動保障管理工作的其他人員。
尚未取得資格的人員可以協助已取得資格的人員進行勞動保障管理工作，但不得單獨行使勞動保障管理權。
▲怎樣申請
資格實行市、區（縣）兩級管理，各主管部門勞動保障管理機構的勞動保障管理人員和無主管部門的外商投資企業等用人單位申報資格時直接向市勞動保障行政部門提交書面申請。
取得資格必須經過市勞動保障行政部門的專門考覈。考覈內容爲勞動經濟管理和社會保障專業基礎理論以及勞動保障法律、法規、規章及有關政策。勞動保障諮詢服務中心電話２３１１３９３１。
申請辦理資格證書時申請人應提供下列資料（１）學歷證明及複印件；（２）職稱證明及複印件；（３）工作簡歷；（４）市勞動保障行政部門指定的其他資料。
▲納入年檢
勞動保障管理資格實行資格證書制度，資格證書由市勞動保障行政部門制發。資格證書實行年度註冊制度，由市勞動保障行政部門負責實施，未經年度註冊的資格證書無效。資格證書列入勞動保障年檢範圍，用人單位接受勞動保障年檢時，應當向勞動保障監察機構提交資格證書。
用人單位從事勞動保障管理工作的人員未達到規定的資格人數，由勞動保障行政部門下達整改通知書，責令限期改正。已經取得資格證書的人員本人在勞動保障管理工作中實施了勞動保障違法行爲且情節嚴重的，由市勞動保障行政部門吊銷其資格證書。勞動保障管理人員已經取得資格，本單位又發生勞動保障違法行爲的，由勞動保障行政部門年檢時在資格證書中註明違法情況。五年內出現三次勞動保障違法記錄的，由市勞動保障行政部門收回直接責任人員的資格證書。情節嚴重的，收回勞動保障管理部門負責人的資格證書。
這位負責人強調，用人單位無正當理由不得隨意安排已經取得資格證書的勞動保障管理人員從事其他工作。確需調整工作崗位的，應當向主管部門和市勞動保障行政部門備案，並說明情況，以保證勞資管理隊伍的相對穩定。【記者李茜通訊員馮兆君】
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