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餐桌上的“人才洽談會”
陽春三月，全國“兩會”外，高校擴招後首批入校大學生正奔波在大大小小畢業生見面會上。“兩會”內，人大代表不僅爲大學生就業問題出謀劃策，甚至抓住吃飯的“業餘時間”隨機搞起“人才洽談會”。來自青島大學的邵峯晶代表就在一頓飯工夫把20個學生推銷給了海爾集團的楊綿綿代表，並當場敲定這筆用人合同。
3月6日晚，邵峯晶和楊綿綿兩位代表坐到山東團駐地同一張餐桌上。青島海爾青大軟件有限公司副總經理於忠清抓住吃飯的一點空閒，趕到桌邊，向公司董事長楊綿綿代表彙報工作。
於忠清說：“我覺得，公司還需要一些計算機專業人才。”
聽到這裏，沒等楊綿綿回答，邵峯晶代表搶先一步接過話題：“我們青大有計算機專業，可以滿足你們的需要。”邵峯晶代表是青島大學副校長。
楊綿綿說：“邵校長的學生可以要，她那裏的學生搞軟件沒有問題，這一點我瞭解。”
邵峯晶代表很興奮：“忠清，要多少人？”
“先要20個。”於忠清話音剛落，邵峯晶抓住楊綿綿的手，高興地說：“謝謝，謝謝。”
青島大學專業設置很齊全，市場需要什麼人才，他們就培養什麼人才，連模特專業都有，其中，計算機專業畢業生一次性就業率高達96%以上。邵峯晶說，但是今年高校擴招後首批入校的大學生面臨空前的就業壓力，情況不一樣了，學生急，校方也急。
邵峯晶代表認爲，作爲人才供應方的高等院校，必須將辦學立足點定位於爲區域經濟發展服務上，專業設置要切準市場需要。她深有體會地說：“學校不能閉着眼睛辦學。”
楊綿綿頻頻點頭，表示讚許。她是青島海爾青大軟件有限公司董事長，還是海爾集團公司總裁、董事局常務副主席。她說：“現在，經濟發展很快，社會對人才特別是高層次人才的需求很大，之所以出現大學生就業難的問題，原因很多，其中內在的一條因素是高校的專業調整不到位，不適應經濟發展的要求。有些專業的人才，社會需求降低了，學校應當減少相關專業招收的人數。”
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