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面對“中國製造”遭遇的尷尬，出席十屆全國人大一次會議的代表呼籲：要提高“中國製造”的競爭力，必須着力培育高素質的技術工人隊伍。
江西昌河集團公司董事長楊金槐代表說，公司現在已用無圖編程，生產指令通過數字化傳輸，工人要看着電腦進行生產。楊金槐說：“技術文盲已不再適應新經濟時代的工人崗位，我們需要的不是簡單的體力勞動者，我們需要大批懂現代技術工藝的高級藍領。”
發展製造業是中國今後保持經濟增長的一個核心要素。湖北金龍泉集團股份有限公司董事長李大紅代表說：“我國製造業與西方工業發達國家的差距在人才，其中一是高級管理人員，二是高級工程技術人員，三是高等級技術工人。”
江西省勞動和社會保障廳廳長熊盛文代表分析說，隨着科學技術的快速發展，許多傳統的生產工藝逐步被高新科技所取代，企業不再只需要有單一專業操作技能的技術工人。鳳凰光學儀器(集團)有限責任公司董事長任捷代表說，如果一線工人對新材料、新工藝瞭解不夠，掌握不多，我們的製造業要融入到全球經濟一體化十分困難。
勞動和社會保障部對全國89個城市勞動力市場的職業供求狀況統計表明，中、高級技工社會需求量繼續攀高，高素質的複合技術工人需求更旺。北京市勞動部門發佈的信息表明，今年全市需招用技術工人15.9萬人，其中對技術等級有要求的佔74%。專家預計，今後幾年，我國企業對技術工人的需求將增加25%,其中技師、高級技師的需求量將翻一番。
李大紅代表說，我們可以引進資金，引進設備，引進高級管理人員，但唯有成千上萬的工人是不可能完全依靠引進的。加快啓動高技能人才培訓工程，儘快培養一大批既懂現代技術又會操作技能的技術人才，已是當務之急。南昌市統計局的調查表明，全市30多家工業企業表示，需要有較高專業理論知識的“技能＋智能＋複合型”的技術工人，程控電氣設備操作工及修理工、數控加工中心操作工及修理工、電子工程自動化操作工、光電傳輸操作工和精密儀器操作工等成爲需求熱點。有關部門應該加快建立和完善各主要工程的職業技能標準。
任捷代表說，中、高級技工總體缺乏的情況表明，我國職業教育對市場需求的反應較爲緩慢，專業設置不能滿足企業發展的需要。這種狀況必須儘快改變，以增加高級工、技師和高級技師的數量，消除高級藍領緊缺對製造業發展的制約。
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