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“我是第16次參加‘兩會’。今年參加‘兩會’，有兩個最突出的感受，第一是政通人和。大家思想一致，對形勢的認識一致，對未來發展的認識一致。第二，感覺大家信心百倍。大家展望未來，規劃未來，充滿信心。”
14日下午，剛走出十屆全國人大一次會議主席團第四次會議會場的全國人大代表、江蘇省委書記、省人大常委會主任李源潮，直接來到設在人民大會堂二層的新華網“兩會”直播間，與網民在線交流，回答各地網民提出的問題。以下是這次網談的主要內容。
讓想幹事、會幹事、幹成事的幹部涌現出來
我們要在幹部中樹立“以發展論英雄”的思想。因爲發展是振興中國的第一要務，能不能實踐“三個代表”，能不能讓老百姓過上更好的生活，關鍵要看發展。幹部的第一要務就是搞好發展。
我們很多幹部爲了加快發展，夜不能寐，食不能甘。對這樣一些幹部，我們要給他創造能夠幹成事的條件。第一，讓想幹事的幹部能夠幹事，讓會幹事的幹部越來越多。最重要的是，讓這些想幹事、會幹事的人能夠幹成事。這是我們必須要創造的一個大的條件。
讓想幹事、會幹事的人嶄露頭角，有一個重要的條件就是保護改革者。改革者容易受挫折，也容易犯錯誤。我們要愛護改革者，保護改革者，支持改革者，及早指出改革中的偏差，讓那些想幹事、會幹事、幹成事的幹部充分涌現出來。
向人民學習，爲人民辦事，請人民監督，讓人民滿意
在解放前，每個幹部都知道，要推翻三座大山必須感動“上帝”，“上帝”就是人民大衆。解放以後，有少數幹部忘了這個關係，個別幹部還顛倒了這個關係，這是非常危險的。水能載舟，水也能覆舟。在近13億人口的中國，不能代表人民大衆的利益，不能讓人民滿意，誰也站不住腳。
所以，我們在南京搞了“萬人評議”活動，提出：“向人民學習，爲人民辦事，請人民監督，讓人民滿意”。目的是讓人民滿意。從今年和去年兩次南京萬人評議的結果比較來看，不滿意的人數降低了近十個百分點，去年是12%左右，今年降到百分之二點多。而滿意的人數增加了百分之十幾。這種辦法就使得幹部與羣衆的關係有所改善。
既增加就業崗位又提高就業本領
江蘇有三類產業：第一類是高新技術產業，是江蘇的帶頭產業，可以積累比較多的稅收，對人民羣衆的致富也有好處，但這一類產業帶動就業比較少。第二類是製造業，是江蘇的傳統產業。這一類產業無論對經濟的發展、政府的稅收還是對於人民羣衆的就業都很重要。但是，這一類產業當前要轉型升級，因而發展有一個過程。第三類就是勞動密集型企業。這類企業大多數不在大城市裏，我們採取充分發展民營企業的形式，發展勞動密集型企業。今年就業增長主要靠民營企業。所以，我們要放心大膽地發展民營企業，放開、放活、發展民營企業；同時，也發展外資企業、國有企業，以擴大就業總量。
我們提倡多樣化就業，提倡一種靈活就業的觀念。如果就業完全按照過去的形式，一定要有一個正規的工作，有一份正規的工資，它對勞動力的要求比較高，現實生活中往往辦不到。
既要增加就業崗位，同時又要提高勞動人員的就業本領，使兩方面互相對接。
總的來說，江蘇的就業崗位能夠滿足江蘇的勞動力需求，但勞動力的素質和就業崗位的需要還不能完全對接。因此，江蘇還要用大量的外省勞動力來就業。而本省有不少有勞動能力的人找不到崗位，我們正在想法設法提高勞動者的就業本領，改革其就業觀念，通過提高其素質來提高就業水平。
基本實現現代化，不僅有GDP指標，還要有青山綠水
資源保護極爲重要。首先，發展要有一種長遠觀念，不能只顧我們這一代，還要想到子孫後代，要想能給子孫後代留下什麼資源和環境。爲子孫後代考慮，這是人類特有的品質。
第二，發展經濟不是僅僅以生產爲目標。當然，生產是社會發展的核心問題，但人的需要是多種的。不僅需要有吃有穿有住，還需要有一個好的環境，有乾淨的水喝，有安全的食品吃。在人們獲得初步的溫飽之後，勢必要提出生活質量問題，而生活質量就依賴環境。
所以，江蘇經濟五大發展戰略中，很重要的一個戰略就是可持續發展戰略，而保護環境又是重中之重。我們正在進行一些大規模的環境保護項目，比如太湖水域污染的整治，比如今年剛剛啓動的從“綠色南京”開始，實行全省的“綠色江蘇”工程。我們準備每年種150萬畝樹，十年內使全省的森林覆蓋率提高一倍。
在我們省率先基本實現現代化的進程中，不僅要有GDP的指標，還要有青山綠水，既有高樓，又有綠樹，使大家生活在生產發展、生活富裕、環境良好的協調的文明社會中。
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