針對陳家山煤礦發生特大瓦斯爆炸後,有關媒體報道的陳家山煤礦領導每人每年四十萬收入,礦領導爲拿鉅額獎金不顧工人安全,組織工人奪高產的有關情況。陝西省煤炭工業管理局局長霍世昌今天予以澄清,認爲與事實不符。
據介紹,工效掛鉤是當前全國企業普遍使用的方法。陳家山煤礦借鑑兄弟礦山的經驗,制定了對礦領導班子的考覈辦法,近年來實行年薪制,黨政正職每年基本年薪三萬元人民幣,效益年薪五萬元人民幣,副職每年拿正職的百分之八十。
另外,如果不發生人身事故,黨政正職安全獎勵一萬元。計算下來,黨政正職最高收入爲每年九萬元人民幣。同時,這樣的年薪還要經過年終考覈,同盈虧、安全、開拓進尺和職工收入四項指標掛鉤考覈。實際上,是拿不到全額的。
礦務局對基層單位領導的年薪先考察、再審計、後發放。各單位增利減虧部分全額留給基層單位,其中百分之五十用於獎勵職工;百分之五十用於企業發展。
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