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家住新橋裏的李先生想趁着國慶長假，爲自己癱瘓在牀的老母親找一個全天保姆，可是七天長假過去了，一連找了七八家家政公司都“缺員”。據瞭解，以往在塘沽年底纔會出現的服務業“用工荒”，現在已經提前亮起紅燈。
10月9日是塘沽區勞務市場繼長假之後正式開市交易的第二天，記者在現場看到，市場內外擠滿了揹着行囊找尋崗位的民工。然而在採訪中發現，這些民工中願意從事餐廳服務人員、前臺接待人員和保姆等服務行業的寥寥無幾。
在解放路商業街上，記者發現很多家餐飲店都貼出招聘廣告，招聘服務員，一些招聘廣告甚至都已經褪色了。一家飯館的老闆告訴記者：“以前招聘服務員，幾乎幾天時間就能搞定，但現在廣告貼出去快兩個月了，也沒幾個合適的人來，國慶節前我不得不去勞務市場和中介登記招4名服務員，到現在人還沒有招滿。”
勞務市場的郝科長道出了原因：“工資待遇低，勞動強度大，權益難以保障是出現‘用工荒’的主要原因。例如餐廳服務人員的工資在前兩年基本保持在500元到600元，雖然現在的正式公司給出的工資基本能達到700元到800元左右，但是上班時間太長，下班時間不能固定，很多人還是不願意去。”
現在距年底還有3個多月，但是塘沽的家政已經出現了“崗荒”。
杭州道上一家社區家政的賈女士告訴記者，她們那兒的保姆一個月以前就沒有，八九月份正好趕上秋收，她們都回家幫忙了。現在是來一個保姆，馬上就被聘走，要找保姆的話，只能是等保姆上門了她才能介紹給僱主。現在保姆的“起步價”至少600元一個月，而且家裏是沒有孩子和老人的，還得包吃住，否則就是800元乾的人也不多。當記者問到那些回家秋收的保姆什麼時候能回來時，賈女士說：“這很難說，這些保姆來自內蒙、寧夏、河南、河北等地，那些地方很多都建立了小工廠，雖然500元一個月，但是靠家近，比出來強。”
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