昨天,從天津市召開的人事工作會議上獲悉,爲加快培養創新型拔尖人才,本市今年將實施“131”創新型人才培養工程,全面落實第一層次人選個性化培養方案,制定有針對性的培養計劃,加大培養力度。
爲此,本市今年將與清華大學、北京大學等高校和科研機構開展合作,選派一批人選到國外著名大學和科研機構參加培訓或開展學術交流。充分發揮第一層次人選的學術技術帶頭人作用,採取承擔重點工程項目、參與學術交流、開展社會實踐活動等多種方式,帶動創新團隊建設,形成科學、規範的創新人才培養體系。大力發展博士後事業,繼續擴大博士後科研流動站建站規模和專業覆蓋面,在本市高校再建立一批博士後科研流動站。同時,大力引進國外智力,加快海外培訓基地建設,重點推動濱海新區、工業系統、衛生系統及部分重點單位在境外建立穩定、高水平的專業培訓基地。繼續與香港理工大學、美國耶魯大學、韓國中商國際會社等院校和機構合作,辦好人事幹部人力資源開發與管理、公務員依法行政和城市環境危機管理等境外培訓班。
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