北方網消息(通訊員李愷若):1月13日,天津市和平區勞動和社會保障部門出臺了6項惠民政策。
據瞭解,今年,和平區全面構建和諧城區,更加關注民生,全面推進就業再就業工作的深入開展。全區勞動保障部門創造就業崗位19000個,年內社會登記失業人員安置率不低於70%,城鎮登記失業率控制37.%以內。爲此,和平區勞動和社會保障部門制定多項舉措。
一是,以創建“充分就業家庭”爲切入點,全面推進創建“充分就業社區”工作。2007年,力爭全區95%以上社區(62個)要達到充分就業社區的標準,有就業能力和就業願望的零就業、單親母親家庭等就業困難羣體得到就業援助,至少有1人實現就業;90%以上的有就業能力和就業願望的“4050”下崗失業人員實現就業;90%以上的失業兩年以上的長期失業人員實現就業;80%以上的登記失業人員實現就業。
二是,堅持創建充分就業社區與安置特困羣體同步,和平區招商引資與擴大就業同步,企業改制、職工分流與再就業技能培訓同步,建立動態跟蹤與管理機制。
三是,堅持政府促進就業與市場自主擇業相結合,小額貸款與自主創業相結合,社區就業與企業正規就業相結合,拓展就業援助制度,積極開發居家養老、衛生協管、郵政進社區等公益性崗位,全面推進勞服企業、服務型、商貿企業、再就業基地的發展。通過新建再就業基地、公益性公司、勞服企業、服務型商貿企業、勞務派遣組織,安置下崗失業人員不少於2000人。加強認定企業的監管力度,避免非規範企業鑽優惠政策空子。
四是,按照“統一領導、規範管理、條塊結合、各負其責”的原則,強化街、社區建立、健全表、帳、冊,配合微機二期網絡管理,搞好階段性的動態分析,定期公佈各項再就業指標的完成情況。
五是,實現勞動和社會保障工作專業化、制度化和社會化,作爲一項重要工作任務。不斷提高勞資代理服務水平,年新增5000人。建立和平區勞動用工信息發佈系統,促進各類人員就業再就業。
六是,不斷創新培訓機制,擴大培訓規模。發揮綜合優勢,逐步形成以區培訓中心爲主渠道、民辦培訓機構爲補充的職業技能培訓體系。按照職業培訓與再就業相結合的原則,完善辦學條件。
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