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| 留學諮詢會場面火爆 |
北方網專稿(記者霍豔華)：9月伊始，當學生們升入新的學校、新的年級開始新學期生活的時候，還有一部分學生在通過另一種形式繼續自己的學業。日前，記者從天津留學市場獲悉，近年來出國留學人數穩步提升，面對留學熱潮，有關專家全面分析了目前留學現狀，提醒市民出國留學“三思而後行”。
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擔保金提升 留學熱度不減
據瞭解，今年一些留學熱門國家提高了留學門檻，大幅提升了留學擔保金數額，比如，澳大利亞本科保證金從去年的60萬元人民幣提高到65萬元以上，有些美國學校的學費漲幅高達15%，而赴英留學的本科學費也已經比去年上漲了10%左右，3年所需費用近百萬人民幣。
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| 2007中國各省留學熱點城市(2007年中國國際教育巡迴展的統計數據) |
然而，擔保金上漲並沒有成爲留學條件成熟學生的障礙，今年，天津出國留學人員數量依然穩步增長。據天津部分留學諮詢服務公司粗略統計，通過中介自費出國留學人數比往年增長20%。
低齡留學未成氣候 家長學生需慎重留學
當越來越多的學生加入了留學熱潮，天津部分留學專家也對留學熱潮進行了冷靜的分析。首先來說，目前，高中、大學本科畢業生依然是留學市場的主力軍，低齡留學在天津人數尚少，家長們過早地把孩子送到國外並不適宜。
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當初中生、小學生的身影出現在留學陣營中時，一篇篇小留學生海外生活誤入歧途的消息也開始見諸報端，這讓一些學生的留學計劃放慢了腳步。一位參加留學說明會的家長告訴記者：“我女兒今年讀初中二年級，雖然我和愛人早就計劃將來讓孩子出國留學，但是我們一方面擔心孩子不能適應國外的教學環境，跟不上進度；另一方面也害怕孩子抵擋不住各種誘惑誤入歧途。所以想讓孩子高中畢業或者大學畢業後，視孩子的心智成熟程度，再送孩子出國。”
對此，天津留學服務中心的工作人員也表示，推遲留學的現象並不少見：“現在天津低齡留學成行率低和家長們的這種心態關係很大。討論留學事項的時候，家長們需要尊重孩子們的意見，根據孩子的承受能力，選擇何時留學，不能因爲圖臉面光彩，而過早地、盲目地將孩子送到國外。”
留學≠高考“退路” 選擇學校、專業有學問
雖然高分留學的現象已不鮮見，但是，將留學當作高考失利後“退路”的學生仍然佔了很高比重。天津市遠望留學諮詢有限公司副總經理張軍表示：“留學是否等於成才因人而異，外國的教育方式與中國不同，更需要孩子有自覺學習的意識，而且外國的大學通常是寬進嚴出，留學並不意味着不努力也能夠成功。”
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而對於那些平時學習成績較好或者高考成功的學生，選擇留學時也存在誤區，張軍說：“這些孩子往往過分強調大學的排名，而不注重專業的排名，這將使他們今後文憑的含金量大大縮水。另外，一些追求名牌大學、優勢專業的學生，又沒有考慮到自身的實力。那些專業彙集的是全球的精英，如果實力不夠，學習起來將會非常吃力。”
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從“海歸”看留學門道
由此可見，如果決定留學，選擇適合的學校、適合的專業至關重要。天津北方人力資源管理顧問公司總經理劉敬說：“從目前‘海歸’在天津的就業情況來看，可以看出哪些人才比較熱門。”
據瞭解，自從濱海新區開發開放被納入國家總體發展戰略，今年上半年，天津“海歸”人數比去年增長1至2倍。“雖然‘海歸’人員多是碩士以上學歷，天津就業市場提供給‘海歸’的崗位也不少，但是，‘海歸’的就業率並不高。”劉敬解釋說，“一方面是企業緊缺的人才與大部分‘海歸’所學專業不符，另一方面也是‘海歸’心態失衡造成的。”
目前，企業大量需要的是機械、電子、自動化等偏向於製造業的“海歸”人才，而人才市場上更多的“海歸”人員所學專業大多偏向管理、財經專業。劉敬說：“這並不是說，企業對管理、財經專業人才需求不高，而是‘海歸’人員中，具有實踐經驗的人數少之又少，而經驗對於管理類人才又是至關重要的，企業對經驗的器重程度也遠遠大於‘洋文憑’。”
透過留學生工作經驗不足的現實，反映出的是國外學校在招生上的傾向。劉敬告訴記者，受實驗室容量等方面的限制，那些真正培養學生動手能力的機械類、設計類專業，提供的留學機會並不多。而大量提供的是那些“坐而論道”的專業，這些純講理論的專業，不需要學校進行太多投入，所以外國的國立大學或者民辦院校很願意在這些專業上大量招收留學生。
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酒店管理、動漫設計等成爲留學新熱門
今年，很多學生和家長將選擇留學專業方向的重點放在了目前緊缺、而未來發展前景廣闊的職業上，比如，酒店管理、動漫設計專業成爲本科生留學市場的新熱點。
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| 2007年中國留學生青睞的留學熱門專業(2007年中國國際教育巡迴展的統計數據) |
“酒店管理專業雖然不是新專業，但是之前熱衷這一專業的天津留學生並不多。隨着目前國內高星級酒店數量猛增，酒店高級管理人才將更加炙手可熱，特別是高級酒店管理人才誘人的年薪，使酒店管理專業人才分外搶手，今年，出國學習酒店管理方面的學生比往年增長近一倍。”天津市遠望留學諮詢有限公司副總經理張軍介紹說，“另一個熱點是動漫設計專業，這些80後、90後的學生從小就接觸大量的漫畫、動畫，對於此類專業熱情較高，而且現在全國很多省市都大力發展動漫產業，讓他們看到了一條‘愛好=工作’的道路，因此，今年前往美國、日本、韓國學習動漫設計的學生大大增加。”
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| 留學說明會 |
另外，隨着天津承辦的世界級大型活動增多，體育管理、國際傳媒等專業出現升溫趨勢。受濱海新區發展重點產業的影響，環保工程、材料工程等傳統工程類專業也受到關注，特別是既能解決技術問題又懂得國際商業操作規則的複合型工程師，特別受到企業青睞。
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“海歸”後生活 心態需平穩
選擇留學，歸根結底也是爲了更好的就業，從“海歸”就業形勢來看，留學生在出國前應該做好心理準備，心態平穩地面對“海歸”生活。
隨着濱海新區作爲國家綜合配套改革試驗區的吸引力與日俱增，來天津就業已經是大批“海歸”的重要選擇。然而，很多“海歸”對於薪金的要求讓天津的企業難以接受，造成了大量“海歸”變成“海待”。據瞭解，目前，天津的企業爲剛畢業、沒有工作經驗的“海歸”提供的月薪在3000—4000元左右，而“海歸”們對於薪金的期望值基本都在萬元以上，對於這樣的落差讓很多“海歸”難以接受。
即便是就業的留學生，從事的工作與所學專業也是相差深遠，劉敬說，大量“海歸”擁有的僅僅是語言上的優勢，所以回到國內多從事翻譯、文祕方面的工作，無法將國外的先進理念運用到實踐上，這對於人才是一種浪費。目前，多數歸國留學生以參加社會活動、打零工或幫忙的形式工作，賺得一些“本錢”後，成爲了青年創業市場上的主力。
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