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自2006年中國金融市場進一步開放以來，濱海新區成爲中國金融改革先行先試的區域，國內外金融機構紛紛落戶，新區的金融發展迎來了前所未有的歷史機遇。現代金融業是知識密集型產業，知識和技術含量高，需要具有相當水平和層次的人才與之相適應。特別是作爲推動金融業發展動力的金融創新，更要求複合型人才以全新的理念和智慧去面對，找尋有效的發展途徑。因此，人才的競爭和人才的培養成爲天津金融業亟待關注和解決的重要問題。
爲了使金融行業在新區得到快速發展，在天津市相關優惠政策的基礎上，爲鼓勵金融機構、金融企業總部核心業務部和金融服務外包機構等金融企業在天津開發區設立、經營和發展，方便企業服務、投資促進，天津開發區綜合《天津經濟技術開發區促進現代服務業發展的暫行規定》、《天津經濟技術開發區人才引進、培養與獎勵的規定》等出臺了《天津開發區管委會支持金融業發展的有關優惠政策彙編》。據瞭解，天津開發區將對新設立或新遷入的金融企業給予一次性初期運營補助，對於遷入開發區的國家級和市級金融管理機構或其主要業務部門給予辦公用房扶持。同時，重點引進管理和技術人員，根據實際情況給予人才引進費用資助、人才公寓與住房補貼、安家費資助、子女教育與戶籍等優惠政策。並對國際化人才培養、技能型人才培養、技術交流、技能競賽、職業資格證書鑑定等進行資助，對研發項目等進行獎勵。除此之外，天津開發區還爲金融企業總部或地區總部、金融服務外包機構和金融服務外包機構高級管理人員和員工等制定了詳細的優惠政策。
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