|
七旬老太替孫子排隊 昨日上午，廣東省2008屆本科畢業生理工類專場招聘會在華南理工大學運動場舉行。280多家單位提供了約8000個的崗位，共有1.5萬學生進場。為了幫孫子成功應聘，一位七旬老太太早早地來到現場幫孫子排隊。與本科綜合專場不同，昨日的理工類招聘對技術要求較高，還有企業以『條件不符』為由，當場退回了應聘者的簡歷。 企業大多不標月薪 昨日共有280多家企業到場，需求也大多集中在理工類的電信、計算機專業上。該專業方向的學生普遍對薪酬期望較高。『做技術開發、設計的，起碼要3500元一個月吧！』華工一同學說。 但記者發現，絕大多數企業招聘時未明碼標價。盡管明年1月1日即將實施的《就業服務與就業管理規定》要求用人單位招聘時應明確告知勞動報酬，但記者在各大招聘會現場發現，標出月薪的企業很少，不到入場企業的10%。招聘海報上仍是用人單位的自我介紹，對於應聘人員的待遇、福利等，要麼說『將提供具有競爭力的薪酬待遇』，要麼是只字不提。 期望月薪三四千元 記者在現場了解到，今年本科生期望的薪酬水平與去年持平，大約在2000元至3000元之間，理科生則在3000元至4000元之間。對於薪酬問題，中山大學就業指導中心梅成達主任提醒學生，選擇第一份工作時不要太看重工資多少，而是要衡量一下自己在這個單位的發展空間，關注單位對自身成長的幫助。他認為，畢業生要重視第一份工作，而工作的第五年則是一個分水嶺，經過五年的鍛煉，有了一定的職位，薪水自然高漲。 現場 美女碩士當場遭婉拒 在招聘會上，記者發現一位身著正裝，身材高挑的女生帶著失望離開『中國外運』的招聘點。記者獲悉，這位來自北京石油大學的研究生專程從北京趕來。『本來以為學歷已超過要求，自己的底薪要求也有3500元左右，沒想到還是被婉言謝絕了』這位姓袁的學生無奈地告訴記者。 當場被退回簡歷 排隊半小時，面試3分鍾。華南理工大學應用數學專業的小張拿著自己的簡歷，無奈地走出了人群。『你瞧，簡歷退回來了。』他告訴記者，自己應聘的是廣州七維科技公司的軟件工程師職位，但由於沒有這個職位的實踐經驗，加上沒有拿到軟件工程師的證書，被用人單位退回了簡歷。『我對這個職位有興趣，但沒有這方面的經驗。』小張嘆了一口氣。 七維科技公司的負責人告訴記者，他們招聘主要是看專業，其次是實踐。『我們會給應聘者打分，如果分數不及格，就會把應聘者的簡歷退回去。』 現場 被退回簡歷的，還有一些非廣州生源的畢業生。 佛山街道辦受歡迎 招聘會上，佛山市禪城區張槎街道辦事處中文本科或專業不限的職位，吸引了超過200名學生排長隊。一位學生表示，『街道辦事處工作清閑，工資待遇也不錯，所以想試試這類單位。』 昨日，廣東雅士利集團、佛山海天調味食品等企業的招聘點，排隊的學生都有上百人。雖然工作地點遠離廣州、深圳這些中心城市，但大部分學生表示，他們更看重企業的影響力。 花絮 七旬老太為孫子擠招聘會 在昨天的招聘會上，一位滿頭銀發的老太太排在長達20米的隊伍中，與周圍等待應聘的學生攀談著，身著大紅色上衣的她格外顯眼。記者了解到，由於老太太的孫子有事，所以讓奶奶先來排隊。『孫兒讓我找到「廣東數字認證書認證中心有限公司」這個招聘點，讓我先排著，他正趕來。』 面對眾多的鏡頭和記者，老太太靦腆地說，『我今年都70歲了，站在這麼多年輕人中間，感覺很不自在，現在工作這麼難找，幫幫孫子也是應該的。 (本文來源：金羊網-新快報 )
|
