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新華網東京4月1日電(記者葉佳)4月1日是日本新財政年度的開始，各大企業按慣例都在這一天舉行新員工入職儀式。今年，大約60萬名高中、大學畢業生在這一天走上工作崗位，揭開人生新的一頁。
然而，由於美國經濟疲軟的陰影籠罩，加上日本國內政局混亂，經濟前景充滿不確定因素，因此新員工入職儀式上公司高層的講話也都充斥着“緊張感”。
10月份將改名爲“Panasonic”的松下電器產業在大阪總部舉行了入職儀式。面對新加入的400名員工，松下總裁大坪文雄說，爲實現海外業務的兩位數增長，並切實減輕環境負擔，松下將把提高製造能力的方針貫徹到底。他要求新員工培養競爭意識，在產品價格不斷下跌的嚴峻環境中，積極參與國際化競爭，謀求生存和發展。
在豐田公司總部體育館舉行的新人入職儀式上，豐田汽車公司總裁渡邊捷昭在向新員工介紹豐田2007財年驕人業績的同時，特別強調進入2008年，美國經濟不佳和日元升值等因素造成了企業經營環境迅速惡化，帶來負面影響。
由兩大著名百貨公司大丸和鬆阪屋合併而成的大型百貨集團“J.FRONT”控股也舉行了去年9月成立以來的第一次新員工入職儀式。公司總裁奧田務說，近年來零售業的跨行業競爭異常激烈，兩家百貨公司期望通過合併將資源和實力進行整合，成爲日本第一大百貨集團。
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