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國家統計局今年5月份會拿出2007年全國新的城鎮職工工資數。該統計數字和過去不同，將包括私營企業員工的工資數據，預計人均城鎮職工工資水平會降低。目前各地的數據正在彙總到國家局，預計很快有新數目出來。(4月10日《21世紀經濟報道》)
一直以來，我國城鎮在崗職工平均工資水平備受爭議。以2007年爲例，根據國家統計局公佈的數字，2007年全國城鎮單位在崗職工年平均工資24932元，日平均工資爲99.31元。面對這兩個“平均數據”，許多城鎮職工幾乎都是一頭水霧，不少城鎮在崗職工尤其是私營企業的職工發出質疑：跟周圍許多人相比，我的工資可以了，可怎麼連全國平均水平都沒有達到啊？
問題在哪裏？顯然，在於國家統計局統計“平均工資”的方法方式上。因爲過去在統計城鎮在崗職工平均工資時，都是以國有、集體企業、政府和事業單位等員工爲統計對象，而沒有把私營企業的在崗員工納入統計範圍。而國有、集體企業、政府和事業單位的職工工資收入相對絕大多數的私企職工而言要高得多。在這種情況下統計出來的城鎮在崗職工平均工資，肯定會以偏概全，出現偏差。以常州市爲例，2006年常州市城鎮在崗職工平均工資爲26553元。可是，當年常州市對該市3039傢俬營企業34.3萬從業人員進行的調查顯示，這些私營企業在崗職工人均工資只有當年城鎮單位在崗職工平均工資的54.9%，兩者工資差距大約相差12000元。
因此，必須把統計對象科學化合理化。我們知道，作爲重要經濟數據的城鎮在崗職工平均工資，它對國家和政府部門的決策是要起重要參考作用的。比如，由勞動保障部牽頭制定的《工資條例》草案要涉及到平均工資的問題，我們的社保、醫保等繳納標準等也要牽扯到平均工資問題。
從這個角度說，國家統計局今後統計全國城鎮職工平均工資，將私營企業員工的工資收入納入統計範疇，此舉無疑意義巨大。不難預料，按照新的標準統計出來的城鎮在崗職工平均工資，數據肯定會下降，肯定會對一些地方的最低工資調整乃至其他政策的制訂造成不可避免的影響。但是，這種影響是值得的，因爲這個城鎮在崗職工平均工資纔是名副其實的，它更貼近民意，更利於城鎮職工正確地看待自己的收入和支出。
在今天，沒有那個政府部門願意看到一種具有重要標誌意義的經濟數據出現下降，但是如果這種下降是科學的，能更加接近事物的真相，更利於中央以及社會其他機構來作參考和決策。筆者以爲，這樣的下降，就是一種進步。(大丫山)
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