因爲“五一”長假首次縮短,原本包含在七天長假中的“五四”青年節便“還原”了出來。市區某金融單位的團委書記昨天告訴記者,很多青年都在說“五四”青年節放假半天,可多數單位有員工符合規定但都沒有放假,希望記者調查一下。
“五四”幾乎沒有單位放假
市區有多少單位會給青年放“五四”的半天假呢?昨天下午記者通過電話、QQ羣聊進行了小範圍的調查。“‘五四’青年節我們單位是不放假的,雖然我們5月1日~5月4日放假,但5月10日還要補班1天。”Q友“金華小洪”說,“‘五四’青年節等於沒放假,如果放假的話我希望‘五四’放假排在下午,因爲大家平時上班都趕來趕去忙得很。”
跟Q友“金華小洪”一樣,“海魂”、“漫天飛花”、“獨眼龍”等QQ羣裏的聊友所在單位今天都沒有放假。昨天晚上,記者還電話採訪了市區兩所學校,對方均表示“五四”不放假。其中一位學校負責人表示,學校放假是上級教育部門同意安排的,如果要放半天的話只能統一放,而且還要考慮是連着“五一”放三天半,這對學生和家長都有影響。
不算加班費是主因?
放不放都沒關係,又不是什麼傳統節日!”Q友“阿輝”這樣說。Q友“清風”是市區一家食品企業的車間主管,他告訴記者,如果是製造業、食品加工類工廠,停半天將會損失很多的,特別是流水線,要放假不太現實。“如果企業都是年輕人,全部放假半天,那工作誰來做?就算放了半天第二天讓你忙得半死,又有什麼意義呢?”市區龍騰通訊市場的營業員阿霞認爲,放不放假要根據實際情況而定。
“對法律的誤讀,導致青年假日的喪失。”浙江金奧律師樓的主任律師洪有紅說,因爲可以不算加班費,所以多數企業都不會在“五四”給青年放假的:“青年節和婦女節一樣,是部分公民放假的節日,而不是紀念日。”
洪有紅向記者解釋:“五四”所放的假不是法定假,而僅僅是針對特殊羣體的假日,就像婦女節針對婦女,兒童節針對兒童,教師節針對教師一個意思。換句話說即使單位在今天沒放假的話,那也不能算加班,只能看成是正常上班時間。所以企業一般不會遵守放假規定的。
“五四”青年節根據《全國年節及紀念日放假辦法》第三條的規定,屬於部分公民放假的節日,所以14週歲以上的青年可以休假半天,如果該節日適逢星期六、星期日,按照該辦法第6條的規定則不補假。至於放假應該在上午還是下午,則沒有明確規定。
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