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紐約警察射殺非裔准新郎貝爾卻被無罪釋放後,又爆發一連串警察執法過度的調查報告與訴訟,不但使得警民關系劍拔弩張,更挑起了紐約市警總局內部的『黑白對立』。
據美國《明報》12日報道,最新披露的數據調查顯示,紐約市警總局非裔高層警官人數5年以來毫無增加。調查顯示,紐約市警總局官至上尉或更高階的警官人數大約有700名,其中,非裔人數從02年至07年之間,一直維持在28人的數目未變。
但局長凱利表示,他提昇黑人警員的人數與速度,已超越過任何其它族裔的警員。根據規定,晉昇到隊長官階必須通過公務員考試,而高於隊長的職位,則可由警局自行決定的。
目前,警局的非裔高級指揮官有一半以上官階在上尉以上,包括隊長或以上職位者有28人,其中12名是隊長,另外16人的職位更高。此外,在48名隊長或以上職位的西語裔警官中,32人是隊長,有16人的職位高於隊長。而亞裔警官中,有8名隊長,3名在上尉以上。
紐約市警總局職位比隊長低的警官中,非裔人數有一定的增加。自從布隆伯格擔任市長以來,紐約警局僱用的少數族裔警員就佔了53%。而全部3萬6千名警員中,54.3%為非西語裔白人,16.4%為黑人,25.7%為西語裔,4.2%為亞裔。該警局表示,警員的族裔比例結構,其實與紐約市的族裔人口比例接近。據06年人口統計局的調查,紐約市人口結構中,非西語裔的白人佔34.7%,非裔佔23.7%,西語裔佔27.6%,亞裔佔11.6%。
此外,對連日來非裔居民甚至非裔警官疑遭歧視一事,紐約州參議員亞當斯造訪市警總局,呼吁局長凱利徹底調查警局部門內是否容許所謂『機構認同接受的歧視』。
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