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由人力資源和社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯共同舉辦的『2008全國民營企業招聘周』在京正式啟動。為支持抗震救災工作,本次招聘周將把幫助災區與家在災區的應屆高校畢業生和農民工就業作為重點工作,全國各省市的100個大中城市同時啟動招聘周活動。(《光明日報》2008年5月28日)
以招聘周的形式開展就業救助,此舉值得稱道。受災同胞的就業是當前的一個突出問題,由於受地震災害的影響,許多企業一時難以恢復生產,很多人失去了原有的工作,最大企盼就是盡快就業上崗。此時,企業開展就業救助無疑是受災同胞的最大需要,是對災區更寶貴的支援。
將安置和重建擺在災後更突出地位,其中一個關鍵就是解決受災同胞的就業問題。有了工作纔有醫治創傷、改變命運的機會和條件。從這點說,就業救助體現出了巨大的意義,也是支援災區的長效機制,讓受災同胞用發展生產、創造財富來恢復家園。
『授之以魚,不如授之以漁。』人人有事乾,重建纔有著希望。對災區來說,多一個人就業,國家就少一份負擔,重建就多一份力量。就業援助既是支援災區的繼續,也是企業獻愛心、盡責任的新作為、新體現。支援抗震救災需要多方位、多形式地開展。外界企業的援助就應向就業方向轉變,以擴大招工緩解災區的就業壓力。
分攤災區的就業壓力,企業責無旁貸。這不僅是對災區的支援,企業同樣受益匪淺。危難之時的幫助最能感動人心。在受災同胞急需工作之時,企業伸手相助,並給以更好的待遇,就業的同胞必定會以最大的激情和乾勁為企業工作,多創效益。有了這樣的員工,企業何愁沒有活力?
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