6月7日至8日，本市公開選拔黨政機關副局級領導乾部和市管企事業單位副職領導人員在市委黨校進行面試，131人通過筆試分別參加了25個職位的面試。市委常委、市紀委書記臧獻甫，市委常委、組織部長史蓮喜察看面試現場。

　　臧獻甫、史蓮喜聽取了市公選辦關於面試工作情況的匯報，對面試的准備和組織給予了充分的肯定。臧獻甫、史蓮喜指出，面試是公開選拔領導乾部的關鍵環節，是對參加公開選拔的領導乾部能力素質進行測評的重要手段之一。要堅持公道正派，嚴格執行中央有關規定和市委部署要求，依據測評要素和測評標准，用同一把尺子挑選乾部，全面客觀公正地評價乾部，讓平等競爭機制在面試環節得到充分體現，切實把最優秀的人纔提拔到最適合的崗位，讓市委滿意，讓應試者和乾部群眾滿意。臧獻甫、史蓮喜現場察看了部分職位應試者面試情況，看望和慰問了外省市應試人員和工作人員。

　　這次面試采取結構化面談的方式進行，試題委托中組部考評中心命制，主要對應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度進行測評。由有關領導、專家、組織人事乾部等人員組成了25個測評小組，每個小組設9名考官。面試考官當場獨立打分，工作人員當場計分統計，面試結束後當場向全體應試人員宣布成績。為保證面試的公平公正，每個考場都設有監督席，由公開選拔監督組委派1名紀檢乾部和1名市人大代表或政協委員作為監督員，對面試進行全過程的監督。根據公開選拔實施方案和《公告》規定，每個職位筆試、面試成績按照4:6的比例合成綜合成績，前3名確定為考察人選，擇優任用。按照有關安排，近日將安排考察人選進行體檢，組織考察工作也將展開。