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《新京報》6月3日報道,近日,一份『2008年上半年廣東省直屬監獄單位招錄人民警察筆試、面試總成績排名』名單在網上熱傳。這份名單上,不僅有所有考生的筆試、面試的原始成績,還附有哪些考生是誰的親友、有誰打過『招呼』等信息。記者根據備注中的人員身份,通過其單位電話證實了確有其人,身份也是正確的。
估計很多人看過這消息後,都會萌生出『是否又是一個假消息?』、『是不是誰編出來的?』等一系列疑問。但好在當事方馬上就給出了答案——原來是『工作失誤』。報道稱,廣東省監獄管理局在其官方網站公布了『2008年上半年公務員招錄有關情況的通報』。通報裡說,『由於我們個別工作人員的失誤,在網上公布面試人員名單時誤將記錄一些要求查詢、了解考生情況的工作臺賬上傳出去,本來這些工作臺賬,是我們為方便回復查詢而記錄的信息。但由此引起網民的誤解,造成不良的社會影響。對此,我們誠懇地表示歉意。』
哦,原來是失誤。但是這種失誤只是不小心『流傳』出去的『失誤』,而非『備注是假造的』的失誤。於是我們知道了,備注是真實的,但這也不過是些人家的『工作臺賬』而已。
我們相信,這裡面肯定會有某位考生因為非常非常優秀而被領導垂青並鼎力推薦的,自古就有『舉賢不避親』的典故嘛。就如同報道中所說,一位不願透露姓名的『備注』上出現的領導這樣講,『打招呼不代表這個考生就不優秀。』沒錯,這樣的邏輯也是有它的道理的。但是如果有人做如是想:某個考生因為不優秀而不得不通過『打招呼』實現其目的呢?這個邏輯也應該成立。
其實『打招呼』也並非是什麼新鮮事了,在社會生活中早就存在,老百姓稱之為『跑路子』、『托關系』、『走門子』。但這次的『新鮮』在於,竟然在網上曝了光,而且當事方也承認確有此事(雖然只是『工作臺賬』)。然而當事方的『查詢記錄』的解釋詞,並不能消除所有人的疑慮,比如有網友就表達了這種困惑:『如果是考生親友來問,非得自報官名?為什麼沒有普通老百姓的查詢記錄?』
誰都明白,打過『招呼』的考生或人員,其『能力』或『綜合素質』就有可能得到『提昇』甚至『飛躍』。得到『提昇』的就有可能擠下去那些無法得到『提昇』的。無庸諱言,這些可能性都是存在的,這些道理也都是盡人皆知的。
由於『打招呼』及類似現象的存在,使得招生、招聘、招考、調動、晉昇等方面的工作存在著一些不公平、不公正、不透明的現象。而這類現象將直接成為腐敗產生的溫床之一。對於這類暗箱操作,普通百姓是深惡痛絕的,中央也早已三令五申地要求在招考招聘等工作中必須堅持公平公正公開的原則。為國選賢,豈容『打招呼』?因此,招錄機制必須更透明,相關的監督工作也必須加強,嚴查不正之風、嚴懲不正之官,讓『陽光』之下盡可能不再有『陰影』。
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