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昨日從中國北方人纔市場獲悉,近期對200家用人單位的人事主管調查發現,有近40%的單位遭遇大學畢業生毀約。本市人力資源管理專家認為,職業規劃是大學畢業生邁入社會的第一個規劃,做好這個規劃有助於幫助他們清晰定位,順利就業。
大學生職業規劃迫在眉睫
記者在采訪中發現,不少大學畢業生由於缺乏對社會的了解,先後換了幾份工作還不滿意,而有的大學畢業生在考研和工作之間搖擺不定。
大學畢業生缺乏職業規劃,也給用人單位帶來諸多無奈,大學畢業生高達40%的毀約率導致用人單位招聘成本大大增加。一家軟件公司人力資源部門的負責人稱,部分大學生由於沒有明確的自身定位,對所要從事的職業缺少起碼的了解,需要企業進行較長時間的培訓,有的大學畢業生剛接受完培訓就跳槽,給企業帶來很大損失。
專家認為,每個大學畢業生都渴望成功,但很多人並不知道什麼職業適合自己,畢業後無目的、無規劃地就業,將影響他們的長遠發展。職業規劃是大學畢業生進入社會前的關鍵工作,職業規劃將會影響人生方向。大學畢業生在求職時,應該客觀地審視自己,充分了解自己的專業、特長等,找到真正適合自己的職業。
人纔專家教你規劃職業
中國北方人纔市場的專家為大學畢業生進行職業規劃提出建議。
首先是個體的自我定位。每個大學生對自身都要有一個客觀、全面的了解,擺正自己的位置,清楚自己的優勢與特長、劣勢與不足,知道自己適合做什麼,只有這樣纔能贏得競爭優勢。為此,要准確評估自己掌握的知識和技能,善於剖析自己的個性特征,這是職業規劃的基礎。
其次是職業目標的確定。盲目地攀高不僅會影響個人目前的就業,還會對個體以後的職業發展造成不利影響。對於職業目標的確定,需要根據不同時期的特點,根據自身的專業特點、工作能力、興趣愛好等分階段制定。
最後,可以借助學校和專業人纔服務機構的諮詢服務,了解職業發展方向。
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