|
||||
河北區王先生:我是今年應屆高校畢業生,想問一下今年對選聘到村任職的高校畢業生,政府有哪些激勵和保障政策?
『有事您言語』專欄記者:據市勞動和社會保障局有關負責人介紹,為引導和鼓勵高校畢業生積極應聘到村任職,本市有關部門研究制定了七項待遇和保障政策。
一、到村任職的高校畢業生,第一年按每人每月2000元標准發放工作、生活補貼,第二年按每人每月2200元標准發放工作、生活補貼,並按照國家和本市有關政策,為其繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險和住房公積金。對選聘到村任職的高校畢業生,中央財政還將按人均2000元的標准發放一次性安置費。
二、到村任職工作滿2年經考核合格的畢業生,其在高校期間的國家助學貸款本息,由國家代償其助學貸款本息的50%。未申請國家助學貸款的,給予市政府服務基層獎勵金2500元。
三、在村任職2年以上,經鄉鎮黨委推薦,可參加一次選調生統一招考,同等條件下優先錄用。
四、在村任職2年以上,報考市級機關和市內六區公務員的,在同等條件下優先錄用;各農村區縣在公務員招考計劃中,拿出1/3左右的招考職位,專門用於招考本區縣合同期滿的到村任職高校畢業生。
五、在村任職2年以上,表現優秀的,可由區縣、鄉鎮各類事業單位直接錄用。區縣、鄉鎮各類事業單位有職位空缺需補充人員的,根據崗位實際需要和專業對口原則,拿出2/3左右的空缺職位,專門吸納本區縣合同期滿的到村任職高校畢業生。
六、合同期滿後,3年內報考本市高校研究生的,初試總分加10分,同等條件下優先錄取;合同期滿並做出突出貢獻的,經區縣黨委組織部推薦,報市委組織部同意,可推薦免試入學。
七、被本市黨政機關和事業單位正式錄用(聘用)後,在村工作年限計算工齡、社會保險繳費年限,接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定工資標准。進入企業工作的,其在村工作年限與其在企業工作的社會保險繳費年限合並計算。今後晉昇中高級職稱時,同等條件下優先評定。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||