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中北鎮困難職工幫扶中心自2004年成立至今,堅持抓好職工職業道德建設,認真履行維權職能,在法律援助、困難救助和就業指導的『一站式』服務中,開拓渠道,拓展平臺,持之以恆創新幫扶思路,全心全意為困難職工困難家庭服務,為建設和諧中北鎮發揮了重要作用。
幫扶中心把抓好職工職業道德建設作為首要任務,每年組織多次培訓,用社會主義核心價值體系教育和引導職工,組動員織廣大職工積極投身、參與公民道德建設。在堅持培訓的基礎上,積極探索新形勢下加強職工思想道德建設的特點和規律,堅持把職工職業道德建設與職工文化和企業文化建設、與和諧勞動關系企業創建、與維護職工合法權益等有機結合起來,成為和諧文化建設的積極推動力量。
建立完善了《中北鎮幫扶困難職工群眾辦法實施細則》、《中北鎮貧困家庭子女就學扶助管理辦法》等一系列規章制度,要求辦事人員必須嚴格按照規章制度辦事,不能優親厚友,對困難職工要一視同仁,符合要求的要及時辦理,不能出難題。
為了從根本上解困脫貧,中心給困難群眾搭建了四個救助平臺:一是搭建醫療救助平臺,從根本上解決職工因病致貧問題。全鎮職工群眾全部參加了新型農村合作醫療,參合率達到100%。二是搭建特困生救助平臺,從根本上解決貧困家庭因貧上不起學的問題,建立了特困生救助基金會,開展『陽光關愛』活動。三是搭建最低生活保障平臺,從根本上解決貧困家庭的生活問題,完善低保工作的組織管理體系、資金籌措體系、工作運行體系和群眾監督體系。四是搭建困難職工群眾就業平臺,從根本上解決貧困家庭的脫貧問題,幾年來,共有8000多失業人員重新走上了工作崗位。
扶貧助困工作取得了明顯成效:一是貧困家庭的生活狀況有了明顯改善。全鎮沒有一戶貧困戶住在危漏房中;沒有一個學齡兒童因貧困失學;沒有一戶因貧而耽誤病情;沒有一戶因貧過不去的。二是有效維護了社會穩定。據統計,2000年以前,全鎮因貧困而上訪的人次和信件佔總上訪人次和信件的23%;現在,因貧困而上訪的人次和信件僅佔總上訪人次和信件的0.5%。三是促進了和諧社會建設。
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