中石化四建公司是一家承擔石化建設施工的大型企業，職工4000人。近年來，四建公司矢志不渝地追求加強員工職業道德教育，營造企業高尚的道德文化氛圍，將『教育為本，夯實良好職業道德根基；文化為魂，搭建一流職業操守平臺；業績為鑒，締造崇高職業道德豐碑』作為企業職業道德建設的基本原則，把教育疏導、制度約束、典型帶動作為推進器常抓不懈，把文化建設作為載體形成氛圍，把工作業績作為試金石注重效果，經過努力，員工的道德素質、企業的職業規范進一步提昇，在社會上樹立了良好的四建新形象，企業的效益和員工收入大幅度提高，道德之光照亮了四建公司闊步前行之路。公司2007年承攬工程合同額27.39億元，實現管理產值21億元，主營業務收入18.94億元，考核利潤3084萬元，實現了考核利潤和財務賬面利潤徹底扭虧為盈，人均收入4.3萬元。公司先後獲天津市五一勞動獎狀、天津市模范職工之家、天津市職工素質工程目標管理星級單位、天津市『重信譽、守合同』企業、全國「安康杯」優勝企業、全國用戶滿意施工企業等榮譽稱號。注重教育疏導。結合案例現身說法教育，利用宣傳媒介進行直觀教育，召開座談會進行貼心教育，運用反面典型進行警示教育，講司史開展艱苦奮斗革命傳統教育及開展『黨員標准化示范崗創建』、『崗位道德規范明星評比』等活動，使職工不斷加深對崗位道德規范的認識和理解，並自覺遵循。

　　注重制度規范。按照『八榮八恥』榮辱觀要求，逐一對十餘個工種的崗位思想道德標准進行了規范統一，讓職工清楚是非、明辨真偽。

　　注重典型引路。積極總結、宣傳、推廣身邊的先進典型，通過經驗交流會及在《石化四建》報上刊載先進典型事跡等方式，宣傳王素雪、佘建華、賈傑等勞動模范、優秀黨員、優秀黨務工作者、青年崗位能手等一大批雙文明先進典型。注重形象策劃。兩來年，先後在各級報刊、雜志、網絡媒體刊登宣傳公司兩個文明建設成果的稿件600餘篇，音像新聞100多條。

　　注重文化培育。圍繞時代要求把職業道德建設融入到企業文化建設之中，提煉出『技術精湛，服務一流，以向顧客提供優質工程(產品)為己任』的企業方針，形成了以『一流管理、一流速度、一流服務、一流業績』為內容的職業道德特色文化。