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天津鋼管集團股份有限公司168新型鋼管廠組建於2003年。它的建成投產創造了我國冶金建設史和世界無縫鋼管生產史上的一個奇跡,他們在最短的時間內消化吸收世界最先進的PQF技術,實現了2004年當年投產當年達產的目標,達產時間比MPM機組縮短了七年,工藝技術領先世界同行業5年以上;2007年又一舉突破61萬噸大關,超過設計能力26萬噸,日歷作業率最高達82.69%,設備故障率最低降至6.18%,成材率穩定在92.19%,環形爐連續4年半進行一次大修,創造了同行業的最好水平,軋制新品種331種、規格500種。168廠從策劃、實施到投達產的全過程始終瞄准世界一流打造金牌企業,堅持企業發展與人纔建設一起抓,實現了企業發展與人纔發展的良性互動、高效融合,確保在建設金牌企業的同時,鑄就十佳團隊。而且在他們成功駕馭世界第一套PQF機組的基礎上,公司又連續上馬了460、258、720PQF機組,並陸續投入生產,為公司無縫鋼管成為世界第一、實現千億集團邁出了堅實的一步。
打造一流產品。為了提昇產品特別是高附加值產品質量,充分發揮PQF機組優勢,168廠按照品種、規格進行質量無客觀考核,認真紮實做好新品開發工作。成功進行了SUP13Cr耐腐蝕馬氏體不鏽鋼、新鋼種免熱處理P110鋼級套管,Cr3Mo高鋼級套管、17MnSiCrMo8准貝氏體鋼新產品的批量生產。並自主開發外方沒有提供的孔型系列中的張減機孔型,重新設計張減孔型系列,分配變形制度Φ29X16 28CrMo45V接箍料、Φ70X6.5、Φ83X6.5結構管實現軋制一次成功,成為168廠一個新的利潤增長點和增強市場競爭力的有力砝碼。在成功駕馭了世界第一套機組的基礎上,現又投入三條PQF機組生產線,擴大了產能,從而為公司每年都有10萬噸的新品軋制打下了堅實的基礎。
錘煉一流隊伍。168廠在發展過程中,突出抓好各類人纔素質能力的提高,通過開展大工種技術練兵,培養鍛煉技能人員的復合型能力,拓寬實踐鍛煉的途徑,提高履職必備的專業素質能力。經過實踐鍛煉,已有5人被提拔為廠長助理,58人走上了責任工程師及作業長等主要技術、管理崗位。2001年後畢業的大學生中,5名提拔為作業長,2名任黨支部書記,7名選任為責任工程師,28名承擔起主要區域技術負責人和點檢員的重要崗位。為培養青年人纔的創能力,每月將生產、技術、設備等難題張榜公布,對限期內攻關成功的給予重獎。2006、2007年,集團公司上報市科協的33項『講比』項目中,168廠囊括了25項。168廠科技創新人纔的梯隊已經形成,為後備人纔的培養儲備奠定了堅實的基礎。
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