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天津濱海(塘沽)客運總站有進站經營客車450部,員工126名,班線150條,發往全國十一個省市自治區,日均輸送旅客5000人次,是天津市規模最大,現代化程度最高的公路客運站。曾榮獲天津市『特等模范集體』,天津市『文明單位』,『全國精神文明建設先進單位』,天津市『五一』勞動獎狀,『全國青年文明號』,天津市『工人先鋒號』等榮譽稱號;被全國婦聯、第29屆北京奧林匹克組委會授予『巾幗文明崗』。
用企業精神激勵廣大員工愛崗敬業。車站建立了『海門』精神(企業精神)教育基地,始終不愉地培育和打造企業精神,錘煉員工的意志品質,使『海門』精神成為濱海客運總站乃至濱海公司全體員工,艱苦奮斗、乾事創業的不懈動力,靠這種企業精神培養和造就了一大批愛崗敬業的員工。客運服務部吳培培在老員工言傳身教下,刻苦鑽研業務,堅持在最艱苦的服務一線,被評為全國交通郵電系統『最佳服務標兵』。
車站牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,在努力構建和諧發展的硬環境的同時,高水平營造和諧發展的軟環境,在全方位提昇服務水平上下功夫。制定了八項承諾,實施了一系列服務社會,方便百姓的新舉措,實現了旅客從入站到乘車出站全方位服務,設置了免費接送車、母嬰室、醫務室、殘疾人衛生間、文化產業園、開設聯網售票點等十多項服務設施,極大方便了旅客平安舒適出行。
車站把培養造就高素質人纔做為頭等大事來抓,深入貫徹《公民道德建設實施綱要》,結合實際嚴格執行企業頒布的《新三大紀律八項注意》堅持高起點、高標准的用人機制。通過舉辦普通話、外語、手語、地方方言培訓,崗位技能比武,星級上崗服務,以及組織開展『提高服務質量大討論』,撰寫體會文章,總結服務經驗,推廣先進工作方法等活動,全方位造就新一代客運人。
車站堅持開展企業文化建設,凝聚人心,鑄造客運品牌,促發展,創和諧,推進了職業道德建設。堅持七年與海軍工程大學汽車隊,結成文明共建對子,2007年雙雙被評為天津市『文明共建先進單位』。
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