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今年的夏天炎熱依舊。對於河南省工作在高溫環境中的一線勞動者來說,今年的炎熱給他們帶來了一絲福音——河南省首次發放高溫津貼,標准為每人每工作日10元。
此舉,可謂想勞動者之所想、解勞動者之所懮。但這筆數目不大的津貼,卻並不容易拿到手。多數環衛工人和公交司機並未聽說過它的存在,而農民工則表示只希望按月領到工錢,不願甚至不敢去爭取高溫津貼,怕因此丟掉飯碗。
雖然河南省相關部門已明確此舉必須執行,但部分用人單位似乎仍在扮演著『天然屏障』的角色,『過濾』掉了他們不願傳達的內容。索取和給予同時擺在面前,利益為上的宗旨使他們毫不猶豫地忽視了後者。更有甚者或許還認為,在競爭日趨白熱化的今天,提供一份工作已是對求職者莫大的恩惠,這些『幸運兒』除了偷著樂,還會奢求什麼?
長久以來,一線勞動者為一日三餐而整日奔忙。『飯碗』的不堅固,奪走了他們原本就不『富裕』的求職穩定感,對於一心只求按時拿到工錢的他們來說,高溫津貼更像是遙不可及的『奢侈品』。當只有委曲求全、與世無爭,退一步漠視自身權利,纔能守得住那一片『海闊天空』的時候,試問,誰還會為了撿芝麻而扔掉手中的西瓜?
可見,期待著勞動者光明正大、有理有據地爭取屬於自己的那份權利,這種可能性從目前的情況來看並不樂觀。有關部門如想使諸多惠民政策不至淪為一紙空文,方法有三:其一,給弱勢勞動群體以強勢保護,這種自上而下的保護不能僅停留在有冤訴來纔有所作為,職能部門應放下身段,入民間、聽民聲、察民情、辦實事、保民權;其二,將『文件關懷』落到實處,在發布政令的同時跟蹤監察,對於僅口頭應承、卻遲遲不見動靜的用人單位,要嚴厲處罰,以正視聽;其三,簡化津貼發放的中間環節,如果發放主體由政府一力承擔,那麼上述的所有問題都將迎刃而解。
高溫津貼在政府、用人單位和一線勞動者之間的艱難接力,只是勞動者維權之路的一個縮影,這條路上布滿了顧慮、膽怯、求全和麻木。善良的人們在這條布滿了顧慮的道路上吃力地尋求著平衡,如果屬於他們的『12315』能盡早開通,那麼這種平衡將不再是夢想。(李囡/城市快報)
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