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不許連軸轉 加班禁超時
天津出臺勞動保障新規定
新工時制度必須嚴格執行
津城又一輪的高溫天氣襲來,每天堅守在工作一線的職工十分辛苦。昨天,從市勞動和社會保障局獲悉,本市出臺了新的《天津市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可規定》,對不同崗位的加班時間、工作時間做出明確的規定。本市的用人單位必須嚴格執行新的工時制度。
特殊工可實行不定時工作制
高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作性質特殊無法按照標准工作時間衡量的職工;長途運輸人員、出租車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊,需機動作業的職工;因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,適合實行不定時工作制的職工可實行不定時工作制。交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊,需連續作業的職工;地質及資源勘探、建築、制鹽、制糖、旅游等受季節和自然條件限制的行業的部分職工可實行綜合計算工時工作制。實行綜合計算工時工作制,其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標准工作時間基本相同。
超過35℃建議調整工作時間
要加大對女職工和未成年工的保護力度,不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業,不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》國家標准中第三級以上的高溫工作場所作業。市勞動和社會保障局有關負責人提醒各企業,在氣溫超過35℃天氣條件下,應該合理安排勞動時間,調整高溫露天作業人員的作息時間和勞動強度,特別要保證其睡眠時間,嚴格控制加班加點。建議將工作時間調整為早上6點至10點和下午3點至7點,避開高溫。
24小時連續作業崗位
禁止『兩班』連續輪流作業
用人單位應執行國家和本市有關工作時間的規定,不得擅自或任意安排勞動者延長工作時間。確因生產經營需要延長工作時間的,在與工會和勞動者協商後,可以適當延長工作時間,一般每日不超過1小時;對於生產工藝流程不能中斷,需24小時連續作業的崗位,用人單位應實行多班工作制,如實行『四班三運轉』辦法等,禁止『兩班』連續輪流作業。
三級以上體力勞動崗位
每周至少能休息一整天
對於符合條件經批准實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的用人單位,應向勞動者明確其工種和崗位實行的工時種類,並在勞動合同中明確實行的工時制度的種類。用人單位應加強管理,不得混崗,更不得擅自擴大范圍。對於實行綜合計算工時工作制的用人單位,應保證其職工每天休息時間不少於10小時,同時其綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過標准工作時間,超過部分應當視為延長工作時間。從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作崗位的,勞動者每日工作時間不得超過11小時,而且每周至少有一個連續24小時的休息時間。
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