尊敬的百威啤酒各位領導： 我是河北唐山啤酒廠的一名熱心員工，唐山啤酒是個老的地方品牌，獨資後我們更希望她能發展壯大，可是有些問題嚴重阻礙着“唐啤”的發展，起到了反面、惡劣的影響，職工情緒很大、敢怒不敢言，只好把這種消極情緒帶到工作上。在這裏作爲知情人向領導反應，如您是負責任的，廣大職工是贊成您的。有個叫高某某的，是唐山大學的一名肄業生，他的工作平平，業務也不拔尖，但短短几年間競坐上了人力資源高級經理的位置。糾其原因：1。拉幫結派，吹吹拍拍，利用手中的權利，給高層謀取個人利益，個別高層的一切開銷，包括水果、衛生紙、泡小姐被公安的罰款高某某也能變通給予報銷。2.誇大、虛報、瞞報工作成績，前段，集團公司由於工作需要派來蔡士傑老總來主持工作，他表面恭順，背後卻串聯自己“小圈子”裏的人，處處給“設障礙，挖牆角、出難題”，不配合工作，蔡總短期就被調回。3.懸秤賣官，謀取私利。高某某幾年前，在坐人力資源經理時，就利用手中的權利，把自己無業、無學歷、毫無財務工作經驗的老婆調入本公司，並安排在銷售財務。由於吹拍得力，坐上高級經理後更是變本加利。啤酒廠下面都知道，調入公司一名員工，要給高某某送多少；從苦、髒、累、險的崗位調入相對清閒的崗位要多少；從車間調入科室要給高經理進貢多少，可謂明碼標價。4瘋狂斂財，毫無顧及。高某某在人力資源高級經理位置上到處插手，只要與自己沒好處的，就採用“拉”，“拉”不動就利用自己的“小圈子”打擊排斥。過去公司定點汽車裝具，他上來就定到“自己家”的店了。採用多開、虛開“培訓費”裝入自己“腰包”！利用人力資源的高級經理職務之便，擠掉其他裝標公司，將公司裝卸業務包給與自己有關係的公司，在裏面吃“乾股”！對在裝標問題上有不同聲音的人，勾結社會上的流氓、混混將人打成鼻樑骨骨折；採用“吃空餉”的做法，多報外用工數量、外用工幹幾天不幹了的，也按一個月報出勤中飽私囊。在運力上，將運輸業務轉包給自己有關的車隊，(低級的車隊不用)，運費大幅度的提高，日前在公司的過問下，公司用自己的車隊成運，車隊爲此又招聘了20餘名新司機，可這下又樂壞了高某某！領導們，我反映的問題還只是“冰山一角”，這樣的蛀蟲，這樣的惡霸，卻頻繁的更換手機、幾年工夫，家有別墅、也成了有車一族，這樣的致富、這樣的“領導”，怎不叫正直的人“心寒”！！！ 聽聽工人們在下面流傳的歌謠吧：幹部貴族化，工人奴隸化，人際複雜化，加班日夜化，成績保密化，竟聘內定化，長工資？都是他媽的神話！！！！