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新華社每日電訊近日以『天津博士後創新實踐基地助力區縣發展』為題,報道了市人事局以博士後創新實踐基地為平臺,為區縣基層單位聚集和引進高層次人纔智力,充分肯定了博士後創新實踐基地在助推區縣經濟發展中的積極作用。
據統計,本市先後在塘沽區、和平區、南開區、河西區、北辰區等8個區縣建立了博士後創新實踐基地,幫助區縣用人單位搭建了聚集和吸引高層次人纔的平臺,為區縣經濟又好又快發展注入了持續的動力。博士後創新實踐活動以項目為載體,為區縣柔性引進了一大批與區域經濟發展相適應,涉及環境保護、經濟管理、城市規劃、現代物流等相關學科專業的高層次人纔。目前,8個區縣已柔性引進博士後研發團隊11個,博士後及博士81名,承擔項目50餘個,項目金額6000餘萬元。
本市是我國首批開展博士後工作的地區,是國家博士後管理體制改革的試點省市之一。本市現有博士後科研流動站和博士後科研工作站163個,在站博士後500餘名,涉及11個學科門類和45個一級學科,覆蓋開發區、保稅區、新技術產業園區以及大港油田、渤海化工集團、鋼管公司、中環電子信息集團、摩托羅拉(中國)電子有限公司、韓國三星電子有限公司等大型國有企業或跨國公司。為解決區縣用人單位急需引進高層次人纔又缺乏平臺和途徑的難題,市人事局經過深入調研,創新性地將博士後制度延伸引進至區縣,建立博士後創新實踐基地,實現了人纔與項目的對接,形成了類似OTC資本市場的新的人纔資源聚集引進平臺,探索出了一條具有天津特點的博士後工作服務區縣基層單位的新途徑。
博士後創新實踐基地主要采取委托代收博士後、博士後掛職、項目合作三種方式為區縣經濟發展服務,取得了顯著成效。
為區縣柔性引進了一批高層次人纔,促成了優質項目和優秀人纔對接。塘沽區建立博士後創新實踐基地後,市人事局組織了北京大學、清華大學、天津大學、南開大學的百名博士後到區內臨港工業區、天津港等重點項目單位考察調研。通過交流洽談,已有10個單位的19個項目與4所高校的科研團隊簽署正式協議,合同金額5000餘萬元,還有多個延伸和後續項目正在繼續洽談中。
吸引博士後人纔到區縣有關行政管理部門掛職承擔項目,提高了政府部門科學決策水平和執政能力。市人事局經過積極協調,為和平區、南開區、河西區博士後創新實踐基地引進了20餘位北京大學在站博士後,到區發改委、教委、園林局等相關政府部門掛職承擔項目,以政策諮詢、課題攻關、項目論證等方式,為區縣經濟發展提供人纔智力支持。
支持優秀中小企業先行開展博士後工作,既解決了用人單位的人纔需求問題,又促進了企業人纔開發。『先進入基地內試行博士後工作,條件成熟後再支持其申報博士後科研工作站』的管理模式,保證了我市博士後科研工作站申報成功率和質量水平的提高。此外,在市人事局指導下,塘沽區、南開區、河西區等博士後創新實踐基地積極將掛職、項目合作、決策諮詢等人纔引進方式深化延伸,由短期掛職變成長期聘用,由某個具體項目合作向區校整體合作方向發展。目前,市人事局積極推進這項工作,盡快把博士後創新實踐基地推廣到全市18個區縣。
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