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在網民幾乎一邊倒的聲勢下,記者近日就這起『抗震歸來丟工作』事件進行了深入調查。
擅自抗震救災『丟工作』在多方采訪後,記者了解到了事情的來龍去脈。
5月2日,在煙臺某物流公司從事司機工作的畢鋒,請假和愛人一起去成都看望在那裡上學的女兒,並打算於5月13日返回煙臺。
不巧,畢鋒夫婦正遇上罕見的汶川大地震,5月14日一早,熱心的畢鋒來到成都紅十字會,召集了30個熱血青年,組成志願隊,當天下午,作為隊長的他,率領隊員開進了重災區———綿竹市漢旺鎮。
在災區,畢鋒和他的志願者隊伍擔當起了搜救傷員、運送給養、搬運救災物資、幫助村民收割小麥等任務。白天以餅乾和礦泉水充飢,晚上露天而眠,運氣好時能有一頂帳篷,一天平均工作15個小時,先後營救群眾3名,搜救遇難者9名,運送給養8次,搬運物資十多噸,幫助村民收割小麥50畝。一直乾到5月28日,由於地震災區的重心開始轉移到衛生防疫工作,畢鋒纔離開。曾有記者拍下了畢鋒抗震救災的身影,並在報道中稱他為『煙臺爺們兒』。
5月28日畢鋒回煙臺後在家休養了一段時間,直到6月9日纔回到單位。其間,畢鋒音訊全無讓公司領導擔心了一個月。當畢鋒回到單位時,感覺畢鋒『目中無人』的領導半開玩笑地對他說:『你先忙抗震救災吧。』頗感委屈的畢鋒索性再也沒去單位。
據了解,我國相關法律規定,未經企業批准而擅自離職的,或停薪留職期滿後一個月內既未要求回原單位工作,又未辦理辭職手續的,企業對其按自動離職處理。
對於單位認為自己屬於『自動離職』,畢鋒並沒有抱怨,他說:『單位有自己的規章制度,我沒及時告訴單位,讓領導為我擔驚受怕本來就是做錯了。再說了,抗震救災當志願者是咱自己的行為。』
記者就此采訪了勞動部門,一位工作人員告訴記者:『用人單位擁有用工自主權,只要員工在工作時間出去參加活動,都必須經過單位領導批准,畢鋒顯然違背了勞動法。』
『冤得很』還是『過火』畢鋒的遭遇很快在煙臺傳開了,大多數人認為他『冤得很』。煙臺市民王鍵的話非常直白:『畢鋒的做法固然不對,但人家是去抗震救災,是去玩命啊!咱國家不是倡導見義勇為嗎?放著這樣的好人不用,企業得不償失!以後有這樣的事,誰還敢往前衝?』
公務員邵宏樓在跟記者交流時表示:『雖然畢鋒未經批准擅自超假是不對的,但是考慮到他的超假原因,可以給其從輕發落。特殊時期應當給予特殊對待,制度的剛性應當體現善良的人性。』
但也有人認為,畢鋒不請假去抗震救災,在領導一句瞋怪下就拂袖而去,這種做法『有點過火』。
『將在外主令有所不受,是在古代通訊落後情況下的特殊情況,通訊發達的今天,畢鋒完全可以中途打電話補假,而不能理直氣壯地違反勞動法規。如果大家都和畢鋒一樣無組織無紀律,社會工作怎能正常運轉?』青島黃浦職業技術學院董事長管洪濱說。
一些企業主也認為,地震發生後,作為物流企業也承擔著大量的物資轉運工作,因此他的崗位也很需要他。畢鋒擅自離崗,而且沒有跟公司協商好,這一點做得非常欠妥。『我去抗震救災了』只是個很好的理由,但不是擅自超假、曠工的借口。
百餘家企業爭搶『俠客』記者了解到,畢鋒的妻子下崗在家多年,一個孩子遠在四川,一個孩子正在讀書,家中還有八旬患病的老父,全家的生活都靠畢鋒一人維持。『丟了工作』意味著他家失去了經濟來源。
但幸運之神很快眷顧了他。百餘家企業表示希望能招募『心存大義』的畢鋒,最後『出手迅速』的煙臺交運集團『搶』到了他。
煙臺交運集團的負責人說,『在汶川大地震這種非常時期,同為中華兒女,就應該有非常的舉動。企業少了一個畢鋒可能會影響正常工作,可要是災區多了個畢鋒,就可能多救活幾條人命!畢鋒在災區的所作所為,是一種共赴國難,大災有大愛的精神,是一種社會道德、行為美德的體現。』因此,該公司毅然接納了丟掉工作的畢鋒。
記者了解到,鑒於交運集團目前正在擔任大量的災區重建運輸任務,加上畢鋒本人的強烈要求,交運集團把他安排到了物流公司擔任司機。
調查札記記者發現,在舉全國之力抗震救災的特殊時期,像畢鋒這樣的『俠客』不止一個。
記者和青島大學社會學教授聊起此事,他們認為,在汶川地震抗震救災隊伍中,300萬志願者已經成為一支重要的救援重建力量,他們的熱情和愛心在救災階段發揮了很大作用,受到社會各界的贊譽。但是在這次突發性的巨大地震災難面前,由於我國志願服務法等法律規范的缺失,使得部分志願者的行為在某種程度上呈現自發、分散和無序的狀態。因此,制定一部志願服務法已成當務之急。
他們同時表示:期望更多『遵章守法,愛心慈善』的『俠客』不斷湧現。
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