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新華網北京7月24日電 日本政府日前發表的報告顯示,日本人對工作越來越不滿意,他們抱怨薪水低、假期少。
報告顯示,對薪水增長速度滿意的職員比例從1990年的15.7%降至2005年的6.2%。對休假情況滿意者的比例從1990年的22.4%降至2005年的18.3%。
路透社報道說,長期以來以工作積極、願意為公司犧牲個人生活而聞名的日本職員,現在更注重報酬和與家人在一起的時間。
這些情況表明,日本公司僱用人纔面臨挑戰。三菱經濟研究所的經濟學家小織立說,近年來,年輕職員喜歡無懮無慮的生活方式,經常更換兼職工作或者過幾年就辭掉一個全職工作。
分析人士認為,從長遠看,這一趨勢對日本的勞動力市場不利,因為這會造成熟練工人的短缺。留住老職員對試圖避免勞動力危機的公司來說也是個挑戰。
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