企業斷繳養老保險 退休職工訴至法院

　　法院判企業補繳保險重辦退休手續

　　51歲的退休職工馬某發現退休至今養老金始終偏低，從勞動部門得知是原企業斷繳養老保險所致，遂將原企業訴上法庭。日前南開區人民法院一審判決原企業為馬某補繳1997年全年的養老保險，重新辦理退休手續。

　　在法庭上，馬某訴稱，她於1974年參加工作，1982年因病休假半年被單位認定吃勞保病休，1986年確定為下崗人員。1997年1月10日她向原單位按180元的標准繳納了6個月的養老保險個人應承擔部分，共計43.2元。她於1999年3月22日及2000年5月10日分別繳納過兩次養老保險個人應承擔的部分。馬某2002年7月31日辦理了退休手續，同年8月開始領取養老金至今，養老金始終偏低。去年她從勞動部門得知，原企業未按國家規定為其繳納養老保險，並私自於1997年斷繳了養老保險。她以要求補繳1997年全年的養老保險、重新辦理退休手續為由，將原企業訴上法庭。原企業辯稱，該企業自1993年開始已是困難企業，為馬某繳納養老保險的標准是按照當時有關部門批准的數額執行的，不存在繳費基數偏低的現象。同時表示承認斷繳馬某養老保險一年。

　　南開區人民法院審理後，依據《中華人民共和國勞動法》第2條、第27條的規定，判決原企業按照1997年本市最低繳費基數240元，為馬某補繳1997年1月至12月的養老保險。馬某與原企業各自應繳納的費用以社保機構核定的比例、數額為准。原企業為馬某重新辦理退休手續。