《中國共產黨黨內監督條例(試行)》第22條規定：領導班子成員在民主生活會上，應當針對自身在廉潔自律方面存在的問題以及黨員、羣衆、領導班子其他成員和下級黨組織提出的意見，負責任地作出檢查或說明，積極開展批評與自我批評。

　　批評與自我批評是我們黨三大優良作風之一，是抵制腐朽思想侵蝕，維護紀律的有效武器，有利於糾正錯誤，總結經驗，純潔黨的肌體，旺盛黨的生命。真誠地開展批評，於人於己於組織都是一件有益的事，但批評又是個敏感的話題，自我批評難，開展批評更難。批重了怕傷感情，批輕了又擔心起不到預想的效果；批評上級怕被“穿小鞋”，批評下級怕丟“選票”。於是有的隔山打炮、隔靴搔癢，批評自己輕描淡寫、避重就輕，批評他人拐彎抹角、浮光掠影，批評領導巧言粉飾、阿諛奉承；有的把批評變成了變相表揚，學習不好、脾氣急躁成了光榮缺點，甚至讓領導注意休息也成了批評；還有的同志因爲擔心被人批評，自己也從不去批評別人，當“老好人”、“好好先生”，對明擺着的問題視而不見、置若罔聞……凡此種種，既影響了自身的人格魅力和品性修養，也嚴重妨礙到一個單位的風氣建設和黨內民主生活的質量。

　　勇於開展批評取決於對同志、對單位、對黨的事業高度負責的態度，能否認真進行批評是檢驗黨內民主生活正常與否的重要尺度。一個黨員如果對錯誤的思想和行爲都不敢批評，對歪風邪氣都不敢抵制，就喪失了最基本的黨性覺悟。批評批評，既要注重“批”，更要注重“評”。通過擺事實，講道理，剖析根源，尋求良方，把“批”與“評”結合起來，才能使被批評者心悅誠服，認爲你是在真心替他着想，不至於產生逆反心理。

　　值得一提的是，要使批評真正起到教育人、幫助人、警示人的作用，達到使人進步的目的，還必須注重和講究批評的藝術：時機要選準、內容要實在、程度要適當、場合要有別、頻率要有所控制；既要敢敲“當面鑼、對面鼓”，有時也離不開潤物無聲的和風細雨。其實，良藥也可以不苦口、忠言也可以做到不逆耳，只需恰當把準批評的“度”——做到以理服人有“尺度”；誠心勸導有“溫度”；剛柔並濟有“硬度”；循循善誘有“風度”。如此這般，往往能收到事半功倍、意想不到的效果。

　　批評是同志之間相互“拉拉袖子”提個醒，是治病救人的“手術刀”；是人生道路的“修偏儀”；是維護紀律的“助推器”。可以這麼講，能聽到真心話，聽到真批評，絕對是一種福氣，可以使自己少走或不走彎路，少犯或不犯大的錯誤。有些同志卻意識不到這一點，固執己見，認爲挨批沒面子、掉價，於是想方設法逃避批評，對存在的問題百般掩蓋；受到批評後，或推卸責任，或牢騷滿腹，或我行我素。古人云：“金無足赤、人無完人，人非聖賢、孰能無過”，事實上誰都不可能做到一點錯誤也不犯。對待批評，正確的態度首先是“聞過則喜”；其次要勇於承認錯誤；再次要嚴於解剖自己；最後是不能背上沉重的包袱，而應該吸取教訓，以實際行動改正錯誤，消除他人的偏見。(李謙)