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在廣東省政協近日召開的座談會上,廣東省教育廳黨組副書記譚澤中透露,深圳一個處長職位,竟有40個教授來爭。有人說,這是過分崇拜做官了,是『價值單一化』。
無獨有偶,眼下有個地方正在發動思想解放,當地領導發現企業家也熱衷於從政做官,於是呼吁企業家克服『官本位』思想,安心做企業家。按照以上思維,教授與企業家爭著做官,乃是思想觀念落後,是受了中國傳統做官思想的流毒。解決問題的辦法,自然是破除舊思想,拾起新觀念。
深圳一直是新思想的生長點,是新事物的溫床,引領中國歷史潮流三十年。現在居然一個處長職位有40個教授爭,如果我們指責教授們思想陳腐、觀念落後,那就不知中國還有哪裡觀念先進了。其實,所謂官本位思想,說到底也不是一種思想或觀念,而是一個『生活小常識』。做官即能發財,自秦漢迄於今日,這根本不是一個觀念問題,而是赤裸裸的利益驅動。
當然,不排除做官在中國風光幾千年,積淀成一種崇尚做官的思想觀念、文化心理。回憶改革開放之初,政府機關收入菲薄,從商則來錢快而多。那時候,人們崇尚進『三資』企業,時興去廣東海南創業。大學畢業生不願進政府機關,大小官員紛紛下海經商,試問當年官本位思想在哪裡?爭官人數之多寡,正是官職利益大小的風向標。
40個教授爭一個處長職位,有人斷言,這是一種『學術與官位嚴重倒掛的現象』。教授與官員相比,無論在社會地位還是財富地位,都居於下風。而解決的辦法,是讓從事學術的人也能獲得社會的認可,也能獲得必要的名利。聽這話,中國社會似乎大大虧欠了教授,所以將來要給他們更多名利,以補償其損失。
虧欠了教授,這純屬想當然。當代中國的高等教育,收費佔人均國民收入的比例名列世界前茅。高校連年大興土木,已建成世界上最豪華的校園。既然有錢建世界上最豪華校園,而且每年繼續高收費,教授待遇就不會差到哪裡去。在大學做教授,現在要名有名,要利有利。40個教授爭一個處長職位,這只能說明,處長職位能夠得到的利益遠高於教授。社會並沒有虧欠教授,而是做官利益太大,比教授所得更大,屬於暴利性職業。
做官的利益到底多大,相比教授差幾何,並無公開而可信的數據。但教授自有他們的拿捏,比如可以合理推測,沒有受到有效制約與監督的權力總是油水多多,這已被諸多反腐報道證實。教授與官員們打交道不少,處長給教授一個科研項目,教授讓處長讀個碩博學位,也時而有之。其他如官員坐公家豪車,享公家酒飯,自不在話下。就是在校內做個院系或部門負責人,掌握了部門資源,也是『牛』得不行。
破除官本位思想講了多年,迄今未見成效,而且官本位有愈演愈烈之勢。思想不難破除,觀念可以轉變,但如果做官的利益誘惑還在那裡,人們就有的一爭。連企業家都想做官,更見出其中利益巨大,決非虛言。破除官本位,關鍵還是斬斷官職與肥厚油水的關系,這涉及對權力的監督與制衡。只有沒有油水的官職,纔不至於顛覆企業家和教授的自我職業認同。
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