講臺上的老師是滿頭銀發的老人，講臺下的學生是西裝革履的中年男女。昨天，天津企業管理培訓中心開設了一門特殊的課，37名國企老總，在這裡學習如何當董事長。

　　這節課的上座率非常高，男同學們普遍穿穿名牌襯衣或T恤，女同學則穿著職業套裝，別看學生們的『校服』不統一，坐姿也不像中小學生那樣標准，不過，他們的『來頭』可不小。全班37名同學，是本市國有企業的高層管理人員，或企業儲備人纔。他們來到這裡，是接受國資委有關專家的培訓，學習如何當好董事長、總經理的。

　　給這些大人物上課的老師，是國資委企業改革局劉東生局長。他以新加坡國有企業的成功經驗為例，指出董事長和總經理應該各司其職，而不是完全由一個人獨攬大權。隨後，老師很快引經據典，將董事長、董事、總經理等高層的職務和工作性質一一分析，並舉例說明如果『一把手』權力過於集中，一旦出現個人問題，就可能給企業帶來巨大損失。這時，學生們似乎恍然大悟，不約而同地鼓掌表示贊同。

　　三個小時的課時不算短，可鈴聲過後，同學們仍然覺得意猶未盡。一些學員接受采訪時表示，以前對董事長、總經理的責任和概念有些混淆，現在，他們不僅分清了雙方工作重點，也明確了自己職責，這對將來的工作非常有幫助。

　　天津企業管理培訓中心工作人員說，昨天是本市國企老總們上課的第一天，預計全部課程共30天左右。這30天的課程中，老總們還將學習很多如何當好董事長的學問。