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編輯同志:
我們是天津市煙酒食品第四批發公司的職工。從1994年起,我們單位開始不景氣,於是單位就陸續停發了部分職工的工資。2002年單位與我們部門職工簽訂了離崗掛編的協議,由單位為我們繳納基本社會保險,我們在社會上自謀職業。
2008年6月,我們到南開區社保中心查詢我們的醫療保險和養老保險的情況時發現,單位雖從1994年開始為我們繳納社會保險,但1994年單位只為我們繳納了一個月的社會保險費,從1995年到2004年九年間一共只為我們繳納了四個月的社會保險,2005年和2006年,單位只給我們繳納了兩個月,2007年全年未繳納,只有2008年按時繳納。
單位這樣的做法嚴重侵犯了我們的權益,我們與單位進行了多次交涉,單位都以各種理由拒絕為我們補繳。希望有關部門盡快解決我們的問題。
市煙酒食品第四批發公司部分職工
職工擔心不能按時退休
接到讀者的來信後,記者采訪了投訴人吳先生和羅女士。據吳先生介紹,自從發現這個問題後,他們和幾位職工多次找到煙酒食品第四批發公司的負責人,要求公司及時補繳社會保險,可是公司的負責人態度很不好,還告訴他們願意到哪裡告都可以。
記者見到了吳先生從南開區社保中心查詢的繳納社保費的單據。單據上顯示的繳納費用情況與他們反映的情況基本一致。而羅女士的問題也和吳先生的問題基本一樣。羅女士說,與他們有相同問題的還有十幾名職工。現在,他們都非常擔心自己能不能按時退休。
二商集團研究解決辦法
經記者調查,市煙酒食品第四批發公司隸屬於天津二商集團有限公司。記者將情況反映給二商集團有限公司的負責人,希望該公司積極處理此事,盡快繳納和補齊這些職工的養老保險費用。
8月18日,二商集團負責人告訴記者,二商集團的領導非常重視這一問題,立即召集下屬的第四批發公司的負責人了解情況,分析問題,研究解決辦法。
據該集團信訪處負責人介紹,市煙酒食品第四批發公司是獨立法人企業,從1995年開始企業進入虧損狀態。經南開區社保部門同意,只為上崗職工繳納了社會保險,因此造成了拖欠下崗職工社會保險的情況。吳先生和羅女士都屬於第四批發公司的下崗人員。2006年11月份,在二商集團及總公司的努力下,為全體第四批發公司的職工繳納了養老、醫療、工傷、失業、生育險,但是依然還拖欠下崗職工,包括吳先生和羅女士的2006年以前的社會保險。該負責人表示,今後如果有職工退休,他們將一次性為其補齊欠繳的社會保險,以便職工順利退休。
間斷繳納侵犯職工權益
記者就此情況向市社保中心反映,經市社保中心核實,吳先生和羅女士所反映的情況基本屬實。市煙酒食品第四批發公司從2006年起纔為全體職工繳納了社會保險,其中包括吳先生和羅女士等人。但社保中心工作人員告訴記者,雖然企業虧損,但市煙酒食品第四批發公司這樣的做法是不正確的。按照相關規定,企業必須全額連續地為職工繳納社會保險,中斷繳費侵犯了職工到法定年齡享受退休待遇的權利。
市社保中心工作人員告訴記者,養老保險待遇直接與職工的繳費年限長短、繳費金額多少、是否存在中斷繳費等情況相掛鉤。由於間斷繳費,在其達到國家規定的退休年齡時,要以職工間斷繳費年度的上年和退休年度的上年本市職工月平均工資的平均值作為計算基數,本市職工月平均工資是逐年增長的,而平均後的結果是計發養老金的基數要降下來許多。
隨後記者又到南開區社保中心進行調查。據該社保中心負責人介紹,1996年時,本市確實存在很多國有企業開始虧損的情況,部分困難企業只繳納部分社會保險,待企業好轉時再補繳。但是到1997年時,國家有關政策就明確規定,不允許企業為職工間斷繳納社會保險。
由此看來,市煙酒食品第四批發公司1997年後為職工間斷繳納社會保險的做法是錯誤的,應該盡早為職工補繳社會保險,以免影響職工的退休待遇。
南開區社保中心的負責人告訴記者,間斷繳納社保費除了對養老金的數額有影響之外,另外一個後果是,社保間斷期間如果職工看病就醫就無法享受到醫療保險的待遇,也就是說,職工看病只能自己掏錢了。
9月11日,二商集團有限公司信訪處負責人告訴記者,二商集團已將此事列為重點問題加以解決,並盡快籌措資金將欠繳的社保費補齊。
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