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在送走了第一次成為法定節日的中秋節後,國人明天將度過『十一』黃金周七天假期。小長假、黃金周、帶薪休假……中國人的節假日從未如此豐富過。在令人歡欣鼓舞的同時,許多人也面臨著新的問題:如何享受日漸豐盛的節日『套餐』?
小長假:傳統節日回歸
國家法定節假日調整方案實施後,除了春節、『十一』兩個黃金周外,一年中有了元旦、清明、端午、五一、中秋五個分布比較均勻的『小長假』。在一些傳統節日由於時代發展,逐漸被現代人淡忘和疏遠的時候,小長假的出現無疑給傳統節日的回歸提供了一個機會。
今年26歲的文娟在西安一所大學讀研究生,剛剛過去的中秋節假期,她選擇了回家和家人團聚。『和家人一起賞月吃月餅,這種感覺只是小時候有過,真是太美妙了。』和文娟一樣,中秋節的三天假期,使得許多離家不遠的都市人有了回家團聚的機會。
2008年是實行小長假制度的第一年,法定假日安排上向傳統節日的傾斜,使得都市人有了充足的時間來體味傳統節日的內涵和意味。
陝西省社會科學院副院長石英認為,中國的傳統節日與傳統文化都有淵源,人們過傳統節日就是在不知不覺地傳承傳統文化。而在青少年對於傳統文化越來越淡漠的情況下,通過國家法律的形式認可傳統節日的地位與作用具有重要意義。同時在重視旅游和消費的今天,適當將傳統節日納入法定假日對於引導休閑經濟增長無疑具有積極意義。
帶薪休假:有待全面落實
我國從今年起正式施行《職工帶薪年休假條例》。這項新法規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。帶薪休假條例的出臺無疑將是中國休假制度的一個裡程碑,但記者在采訪中發現,帶薪休假制度還有待全面落實。記者在陝西采訪了多家企事業單位發現,這些單位大多沒有帶薪休假制度的具體操作辦法。
記者在調查中發現,帶薪休假對於許多人來說,還是『鏡中花、水中月』,可望而不可即。在陝西省政府工作的小牟說:『現在政府機關的工作量大,單位裡人手又不夠,能休個完整的周末就不錯了,哪兒敢奢望帶薪休假呢!』
黃金周:爭議聲中前行
黃金周這一中國特色的休假制度始於1999年。統計數據顯示,1999年國慶黃金周,全國出游2800萬人次,旅游綜合收入實現141億元。到了2007年『十一』黃金周,全國出行的旅游者達到1.46億人次,實現旅游收入642億元。但隨之而來的,是黃金周集中出行導致的一系列『負效應』,交通擁擠、服務質量下降、門票借機漲價等問題,使得黃金周備受爭議。
就在今年『十一』前夕,有媒體報道的專家建議『在條件成熟時,「十一」長假也有必要取消』的消息,引發了網絡上的廣泛爭議和討論。網友紛紛在網上發言反對取消黃金周,在新浪網一項有14萬人參加的『你是否贊成取消「十一」長假』調查中,有超過83%的人反對取消『十一』長假。
在一家事業單位工作的小翟是個戶外活動愛好者,『十一』前他就在陝西當地的一些論壇上搜索黃金周期間其他『驢友』組織戶外活動的信息,最後決定參加一個穿越秦嶺的徒步活動。『黃金周期間肯定到處都是人,我選擇到山裡去,能享受清新的空氣和優美的風景,還能起到鍛煉身體的作用,何樂而不為。』
雖然因為害怕人多而選擇了避實就虛,但小翟還是黃金周制度的堅決擁護者。『對像我這樣喜歡集體出游的人來說,小長假時間太短,帶薪休假又很難與別人的時間協調一致,只有在黃金周這樣的時間裡纔能放松出去玩幾天。從這個角度來講,我贊成保留黃金周。』