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記者任寶華報道:『平日裡公司性格最溫順的小姑娘,怎麼臨辭職就成了"河東獅"?』昨日,武昌某私營企業老板劉先生心情很是復雜。他拿著公司文員小鄧的辭職信,非常無奈地告訴記者:『離職前,她對工作任勞任怨,這次給我來這麼大一個下馬威,你說,有意見她之前為什麼不反映呢?』
小鄧的這封辭職信,看似畢恭畢敬,用了大量的篇幅分條闡述了她的離職理由,諸如:『無故霸佔員工私人物品』、『專制制定休假安排』、『從不兌現加薪承諾』等等,其間穿插了大量事實,總結了劉先生的15條『惡行』。小鄧在辭職信中稱:『在貴公司工作的兩年間,我有幸感受了舊社會惡地主家使喚丫頭的悲涼,感謝您為我的職業生涯添加了如此多彩的一筆。只是奉勸您一句,再逆來順受的丫頭,最終也有反抗的一天,希望您好自為之!』『小鄧所反映的情況,是事實嗎?』面對記者的疑問,劉先生告訴記者,所講述的絕大部分屬實,但小鄧由此歸納的『罪行』卻實在是誇大了。『比如她說我無故霸佔員工私人物品,她所列了兩年間我霸佔了她的一個MP3、三個閃存盤,以及四本工具書,我這個人有些習慣是不太好,有時就急借了東西回頭給忙忘了。比如她有一次問我她的閃存盤去哪兒了,我說我連資料一起給客戶了,回頭讓她找辦公室主任報銷。她辭職後我找過辦公室主任,詢問相關情況,辦公室主任稱因我沒有提供書面憑證,最終沒給她報銷。現在想來,的確是我不對。』
采訪中,劉先生多次向記者表示,自己創業五年至今,從來沒有遭受過這麼大的來自於員工的『打擊』。他想不通的是,自己非常認可的一名員工,怎麼會對自己有如此多的意見,甚至讓她覺得自己『罪大惡極』呢?
事後,記者通過種種渠道采訪到了小鄧,她現已離開武漢去廣東發展。采訪中,她非常冷靜地告訴記者:回頭想來,自己此舉實在有些魯莽。辭職的導火索是老板未經員工同意就要求大家國慶節加班四天,忍無可忍之下舊恨新仇一起湧上來,她纔寫了一封如此火爆的辭職信。
針對小鄧的舉動,記者事後采訪了多名職場人士,大多數人表示在職場『遇人不淑』時的確有過和小鄧類似的衝動,但最終都還是選擇了和老板『和平分手』。而對於在辭職後有沒有必要借機對老板『開誠布公』說出自己的真實想法,資深白領曾先生的說法很有代表性:『最好還是留給老板一個優雅的背影,過激的辭職反應很可能最終會影響自己的職業美譽度和職場前程,這對那些圈子較小的職場人士而言,尤為重要。』
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君之視臣如手足,則臣視君如腹心;君之視臣如犬馬,則臣視君如國人;君之視臣如土芥,則臣視君如寇仇;小懲而大誡,此小人之福也!,應該情形,“最好還是留給老闆一個優雅的背影,過激的辭職反應很可能最終會影響自己的職業美譽度和職場前程,這對那些圈子較小的職場人士而言,尤爲重要。”不是壞事,至少好老闆不會計較這個。。。不合適的老闆也不招你,時壞事麼?