|
||||
北方網專稿(記者吳宏):在天津渤海化工集團人力資源部副部長王秀成的辦公桌上,放著一摞成績單。王秀成看著成績單上的數字欣慰地告訴記者:『我們集團共有878名技術工人參加了「化學工藝」和「化工設備維修」兩個專業文化課的培訓,這些工人剛剛參加完3門文化課考試,及格率在80%以上,總的來說成績還是不錯的。』
天津渤海化工集團的技術工人非常注重日常學習 |
2007年5月,全市工業系統開展『藍領雙證工程』,同年12月,渤海化工集團將下屬的天津鹼廠、天津渤天化工有限公司、大沽化工股份有限責任公司、長蘆海晶有限責任公司作為試點單位,開展了『藍領雙證』培訓工作。王秀成說:『參加文化課培訓的878名技術工人中,有602名工人已經取得了技師及高級技師職業資格。明年年底,這些參加培訓的技術工人就可以拿到高自考大專學歷了。接下來,集團還會陸續安排下屬的其他企業參與「藍領雙證;培訓工作。』
今年,本市勞動部門確定了全年培訓120萬人,其中失業人員10萬人,農民工15萬人,在職職工80萬人,職業技能鑒定28萬人,培養高級工及以上技能人纔12萬人的目標任務,還首次提出全市從業人口跨越600萬人和就業培訓超過100萬人大關。這預示著本市勞動者素質將不斷提高,高技能人纔將逐漸領跑勞動大軍。
技術工人拿學歷 藍領雙證見真功
渤海化工集團從事的化工業是本市重點扶持的支柱產業之一,『渤化園』天鹼搬遷項目、精細化工基地、大沽化工萬噸級環氧丙烷、渤天化工燒鹼節能等項目都被列入市級重點建設項目,這些項目的建設對各類人纔特別是高技能人纔的需求是非常迫切的。王秀成說:『第一批試點的4個單位普遍反映,參加理論培訓的技術工人在學習中激發了熱情,也帶動了周圍同事的學習勁頭,在工人中營造出了濃厚的學習氣氛。他們通過高自考培訓學習,掌握了很多理論知識,提高了處理技術問題的能力,不僅提高了勞動生產率,收入也相應提高。同時還可以幫助企業節能降耗,提昇企業在同行業中的競爭實力。』
現代企業發展需要兼具技能和學歷的高技能人纔 |
隨著本市經濟社會的發展,企業對技術工人的素質提出了更高的要求,他們不僅要具有過硬的技能,還要擁有比較高的理論水平。為了配合現代企業發展對於技術工人的更高要求,本市實施了『藍領雙證工程』,采取職業技能培訓與高等教育自學考試相結合的方式,使技術工人在取得學歷證書的同時,取得職業資格證書,實施范圍由工業擴大到現代服務業,由國有企業擴大到民營企業。
農民工接受職業培訓 工作更有動力
24歲的劉文雅是河北省滄州人,在天津捷普綠點日新塑膠有限公司上班,她年紀輕輕卻是公司唯一的女技術員。劉文雅告訴記者:『一開始我只是一名普通的操作工。因為我喜歡技術工作,經常跟著班長學技術。領導看我掌握技術的能力很強,就把我列入公司儲備技術員的行列。後來公司組織我和其他來津打工的同事一起,參加了市勞動局統一安排的勞動技能培訓班。我用了半年的時間來學習掌握這些技能,並通過考核成為一名正式的技術員。』
劉文雅(中)通過自身努力,從一名操作工成長為一名技術員 |
在劉文雅心裡,成為一名優秀的技術員還有很長的路要走。她說:『現在,我主要負責維修機臺,掛模具,零件特殊成型等工作。我沒有學歷,和那些具有大專學歷的技術員有差距,而且薪酬待遇也不同。為了縮小差距,我積極參加公司的各種技術培訓。雖然我已經是一名技術員了,但是我還要繼續深造。現在公司引進了機械手與成型機配合工作,是全自動的設備,如果不懂機器工作原理和設備的相關知識,一旦出現問題,後果是很嚴重的。』
過去和劉文雅一起做操作工的同事們,有不少人後來經過培訓,也和劉文雅一樣,找到了更合適自己的工作:她們中有的人轉到財務室做了會計;有的人昇職為線長……這些人通過培訓,掌握了更多的技能,也發現了自己的潛能,有了更好的發展。用劉文雅自己的話說:『乾什麼都一樣,只要努力都能乾好!』
今年開展的勞動技能大賽在全市技術工人中間掀起了學習、提高的熱潮 |
天津博海國際人纔職業技能培訓學校的周鳳平校長認為,技術工人培訓是一個必然趨勢。她說:『現在外資企業對於技術工人的需求量很大,但是這些企業對於工人的素質要求比較高。為了適應企業這種需求,我們學校從2007年開始有計劃地對技術工人集中的企業進行實地培訓。從企業反饋的信息來看,經過培訓的農民工在以後的工作中都有更加出色的表現。』今年,本市首次將培訓農民工15萬人列為就業培訓重點工作目標。充分利用社會培訓資源,針對技術工人特點,調整培訓考核標准,推廣專項職業能力證書,促進農民工職業技能的提高。
高技能人纔將逐漸領跑勞動大軍
近日,人力資源和社會保障部在全國認定了287家國家高技能人纔培養示范基地,天津市有3所院校、1個公共培訓鑒定基地、2家企業榜上有名,分別是:天津市電子信息技師學院(原天津市電子信息高級技術學校)、天津市機電工藝技師學院(原天津市機電工藝學院)、天津工程師范學院、天津市職業培訓鑒定公共實訓基地、天津港(集團)有限公司、天津鋼管集團股份有限公司。此舉旨在充分發揮企業和職業院校在高技能人纔培養工作中的作用,加快培養速度,擴大培養規模,逐步建立一支與我國經濟社會發展相適應的高技能人纔隊伍。
天津的發展需要大量高技能人纔,未來,他們將領跑天津的勞動大軍 |
高技能人纔是我國人纔隊伍的重要組成部分,是各行各業產業大軍的優秀代表,是技術工人隊伍的核心骨乾,在加快產業優化昇級、提高企業競爭力、推動技術創新和科技成果轉化等方面具有不可替代的重要作用。最近幾年,本市圍繞高技能人纔隊伍建設出臺了多項政策措施,把人纔強市戰略擺在了十分突出的位置,鼓勵高技能人纔培訓,營造有利於高技能人纔成長的社會氛圍。未來,天津的勞動者將成為懂技術,有高學歷的『工人專家』。