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人纔是稀有資源。人纔的最大特征是他的稀缺性。人纔如稀有金屬或鑽石黃金不可多得。人纔之所以說是稀缺資源,就因為人纔與常人不同,人纔可以利用自己高精尖的專業知識和技能點石成金,任何國家、地區要發展,人纔多了就好辦,人纔少了或者沒有人纔,發展就會成為空想。
有人纔,一塊土地就會收獲巨大的財富,沒有人纔,一塊土地就只能土裡刨糧,收入微薄,如果遇到鹽鹼地,可能就沒有收獲。因此,一個國家、地區要想科學發展、率先發展、和諧發展,人纔是關鍵。人纔對於發展具有事半功倍的作用。獲得人纔就意味著發展成功了一半,而流失人纔,或不能吸引和擁有人纔,就意味著發展沒有後勁,一個國家、地區可能永遠在低水平和落後狀態徘徊。
當今世界上人口很多,大約60億左右。中國是人口大國。一些人口密集的地區,道路、交通、住房、學校、醫院等都異常擁擠、非常緊張。可以說我們有的是人。但人不都是人纔。也就是說,人纔是人,但不是每個人都是人纔。人纔來源於人群,猶如黃金來源於沙礫,鑽石來於火山。人纔在人群中的比例非常小。所以,要善於通過教育、培訓等途徑培養人纔,同時,也要善於用慧眼發現人纔,以優厚的政策吸引人纔,用真摯的感情留住人纔,用科學的機制發揮人纔作用。
進一步加快濱海新區開發開放,使新區成為中國經濟新的增長極,以此推進環渤海區域經濟振興,是我國現代化建設進程中的一件大事,是新世紀新階段全國發展戰略布局中的重要一步棋,是實現區域協調發展的重要舉措,是黨中央、國務院賦予天津的重大歷史使命和政治責任。要使區域科學、快速、協調發展,關鍵是人纔。所以,要認真研究人纔培養、吸引、留住、使用的規律,借鑒先進國家和地區延攬人纔的科學做法,形成我們的一套人纔吸引使用的政策體系。
要狠抓人纔引進和培養,要加快實施人纔強區戰略,以世界眼光、全球視野選人用人,認真用好現有人纔,積極吸引高層次人纔特別是領軍人纔。要把引進項目與引進技術、管理、人纔和吸收、消化、再創新結合起來。要建立起加強國際科技合作和吸引海內外人纔的政策體系,努力培育一批擁有自主知識產權的核心技術,使新區成為先進技術和承接地和擴散地,成為高新技術的原創地和產業化基地。
人纔分很多種類,具有多層次、多門類特征。有科技、管理、金融、法律、財會、經濟、人文、文化、藝術等諸多種類。但是,我們現在一提到人纔往往偏重於科技型、經濟型、金融型而忽略了其他型。我認為,一個國家、一個地區的發展,如果在最初階段更多地需要科技型、經濟型和金融型人纔,但如從長遠發展、可持續發展的角度去看,其他方面的人纔也非常重要。要把天津和濱海新區建設成為具有深厚文化底蘊的城市,就必須發揮各方面人纔的作用,因此,我們需要吸引各類人纔,來著不拒。韓信將兵,多多益善。
張高麗書記在《進一步加快濱海新區開發開放動員大會上的講話》中指出:進一步加快濱海新區開發開放,人纔是關鍵。要堅持以人為本,面向全國,面向世界,廣泛吸引和招攬各類優秀人纔,努力造就一支富有創新精神、研發能力的科技人纔隊伍,一支熟悉國際通行規則、掌握現代經濟知識的企業管理人纔隊伍,一支具有科學決策和組織指揮能力、廉潔務實的黨政領導人纔隊伍。要抓好留學生創業園、博士後科研工作站和創新實踐基地建設,千方百計給予資金支持,提供各種便利,為更多的尖子人纔特別是領軍人物到新區創新創業搭建良好的平臺,使新區成為國內外各類創新人纔聚集的高地。張高麗書記的講話無論在政策上還是方法上都為新區吸引人纔指明了方向。
在我看來,要有效地吸引和留住人纔,首先要做到讓人纔政治上有地位,經濟上有保障。政治上給予人纔顯示自身價值的各種榮譽,在知識產權的保護上必須做到嚴格有效,為人纔的高收入提供相關的政策支持。
其次在具體政策上要讓人纔看到乾貨,看到真金白銀:
一是解決孩子上學和配偶工作問題;
二是解決家庭住房問題;
三是通過政府補貼和創業基金解決廠房和部分啟動資金問題;
四是對於具有自主知識產權、已經投入生產的創新成果給予有力度的獎勵;
五是廣泛宣傳人纔在國家和區域發展上的重大作用。等等。要發揮我們強大的政治優勢,實施我們優厚的政策措施,形成『人纔主動尋找新區、新區渴望吸引人纔』的濃厚氛圍。
目前,美國金融危機使美國經濟出現了衰退的跡象。很多美國的人纔尤其是華人人纔,正在掀起一輪尋找能夠更好地開創事業、發揮自身作用的園地。禍兮福所伏。應該說,美國的金融危機為我們招攬和吸引人纔提供了一次難得的機遇。我們一定要抓住這個千載難逢的機遇,加強輿論宣傳攻勢,將我們的優惠政策宣傳出去,將人纔發展的友好環境宣傳出去,將人纔發展的美好前景告訴人家,千方百計地吸引更多的海外人纔到中國來,到天津來,到濱海新區來。果真能做到這些,新區崛起指日可待。(網友)