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11月22日下午,由湖南株洲市委、市政府主辦,市委組織部、人纔辦、團市委承辦,歷時4個多月的株洲市『80後』優秀青年乾部『海選大賽』落下帷幕。
7000多人踴躍報名
今年25歲的易平是一名檢察官。今年7月,他在網上看到有關株洲市開展海選『80後』優秀青年乾部活動的消息,心裡覺得意外,繼而有些激動。隨後,易平從當地的報紙上核證了這一消息的真實性——大專以上文化程度和兩年以上社會實踐經驗、在株洲地區工作1年以上的『80後』青年均可以報名參加。易平所在的市檢察院推選了包括他在內的4人參加此項活動。
記者從組委會辦公室了解到,此次推選活動,株洲市對前100名入選人員頒發證書,納入人纔庫實行跟蹤考察和動態管理,有針對性地進行菜單式培訓後,分別作為科級、副處級後備乾部人選和中高級管理人纔培養對象;對前30名進行專題培訓後,選派他們到市重點項目和市直機關及縣市區、鄉鎮的適當崗位跟班學習鍛煉。對前10名,可破格提拔到科局級或副處級領導崗位任職。入選人員不是公務員的,可在日後黨政機關選調人員時優先考慮。
這一當地前所未有的選拔活動引起了巨大反響。很短時間內,7169名1980年後出生的青年報名參選。根據活動要求,參選青年分成12個片口進行選拔,在各個基層單位競爭擇優的基礎上,每個片口推薦出30名左右人選,參加全市的推選活動。第一輪考試過後,決出371人進入下一輪。
隨之而來的是一場難度較大的筆試。易平稱,考試要求知識面較廣,內容涉及政治、經濟、歷史、管理和禮儀等,非常細致。在經歷了執行能力測試、『人機對話』測試心理素質後篩選出100名;再經過面試後,剩下的30名選手進入從11月22日上午開始舉行的最後決賽。
借鑒『超女』比賽形式
被組織方稱為『能力素質展示』的最後決賽,采用了類似『超級女聲』的競爭方式。整個考場全開放,並進行電視轉播,同時允許媒體采訪、群眾觀摩、親友組成親友團到場。播放了個人纔藝展示短片後,參賽選手分別進行即興演講並回答3道執業能力測試題目。現場評委組除了領導、專家外,還邀請了『兩代表一委員』(人大代表、企業代表和政協委員),另外還增設了一個公眾評委團,由『80後』代表、歸口單位代表和社會知名人士代表組成,總人數為20人。參賽選手須在規定時間內回答問題,並由臺下的專家評委和公眾評委當場亮分評價,從中選出10佳。
記者了解到,在決賽前,組織方還在湖南紅網上開闢專欄進行網絡投票。但投票結果不參與最後評分,僅為參考。
活動組委會副主任、團株洲市委書記羅瓊介紹說,使用電視手段不僅是為了讓大家了解活動和選手的狀況,也可以確保公正。
打造選拔人纔的長效機制
記者了解到,株洲在全國首創海選『80後』優秀青年乾部的想法,源於株洲市委書記陳君文的動議。株洲市委組織部人士稱,2008年3月,新任市委書記陳君文上任不久到組織部調研時,強調乾部的培養選拔工作要解放思想,使最優秀的人纔獲得最寶貴的『初始提名權』;並提出可以用海選的方式選拔優秀的青年乾部。
11月22日下午,株洲市委書記陳君文在決賽後接受記者采訪時稱,此次活動達到了預期目的,不是作秀。
陳君文表示,活動開始時曾感受到壓力,網絡上曾有『市委書記為了提拔自己的子女搞活動』這樣的帖子出現,但隨著活動的公開推進,理解的人越來越多。很多參與者已進入了各個部門領導的視野。對入圍的前30名、前10名,我們還將對其德、勤等情況進行了解;再經常委會研究、黨校學習等環節,對優秀者破格使用。這一推選方式今後將更加完善,並作為一種長效機制建設好。
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