|
||||
將『五一』黃金周改為帶薪年假,計劃通過人們自行計劃休帶薪年假,既保證了大家的休假,又緩解了黃金周的交通、旅游、服務等眾多問題的壓力。
但是帶薪年假制度,人們很難充分享受這個假期。
1、只有工作滿一年後,可以享受帶薪年假制度,那麼新就業的人員和跳槽的人員在第一年就失去了休假的機會。黃金周是國家統一時間,舉國休假,那麼所有的人都有享受休假的權利。
2、作為企業的員工,休帶薪年假的時間需要根據客戶的情況安排。(例如:計劃下周休年假,但是客戶在下周有訂單,從職業道德和就業壓力等方面來講,員工就不得不放棄休假的計劃)
3、作為金字塔頂端的龍頭企業,可以安排自己員工集體休假。但是那些金字塔底層的供應商企業就很難安排自己的員工集體休假。因為供應商型企業的客戶不止一家,你的A客戶集體休假,沒有訂單,但是B客戶、C客戶有訂單,你就要工作,為客戶交貨。所以就很難根據客戶的計劃,同步的安排休假。黃金周是國家統一時間,舉國休假,那麼無論是客戶還是供應商,可以同步休假。
4、對於員工提出休年假,但是由於員工在公司內的環節很重要,公司更願意為員工的年假埋單,而不願讓員工休假影響公司的正常運轉。即使公司同意員工休年假,但是為了減少對公司運轉的影響,公司會安排員工什麼時間來休假。(例如,公司會安排,在任務空閑期,這個月休假1天,下個月休假1天,這樣員工就很難像預期的那樣休一個長假,去旅行或是探親等)
5、員工不敢享受休年假的制度,雖然公司同意個人休年假,但是在休假期間的工作會擱置下來,當員工休假回來,要對假期內所攢下的工作進行處理,經常會1天當作幾天來用,盡快解決積攢的工作,減少公司的影響。對於員工的身心會造成影響。
國家統一黃金周休假,就可以保證員工享受休長假,可以去旅行或是探親。(網友:耍寶達人)
北方論壇原貼地址:http://forum.enorth.com.cn/thread_2230824_.html
[564423]網友:好好 ip地址:[222.244.159.*] 於2009-02-18 08:34 發表評論: |
支持支持 |
|
信息反饋: | ||||
網友評論 1 條,查看全部 | 暱稱: | 輸入答案: |