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受金融風暴影響,在2008年校園招聘檔期中,企業到場數量明顯降低。即便是清華大學,去年11月的校園招聘與往年相比企業數量也下降50%。不過,前程無懮職場專家分析認為,目前『危』『機』並存,從近期經濟領域一系列『利好措施』可以窺探2009年就業形勢中的一些亮點。
數據顯示,雖然2008年第4季度全國職位需求數下滑明顯,但『強者恆強』的格局依然沒有被擊破,職位數仍然以銷售、IT、市場公關三大類職業所佔比重較大,三者總和接近4成,而基礎建設、餐飲服務、醫藥等行業將繼續扮演接納應屆畢業生的大戶。
基礎建設領域:起薪2000並不難
在國家出臺4萬億元經濟刺激計劃與促進經濟增長10大措施中,『加快鐵路、公路和機場等重大基礎設施建設』將帶動機械制造、橋梁設計、建材等行業高產能發展,這對於建築類、航空類以及機械類專業的畢業生構成利好。
據前程無懮薪酬部調查顯示,2008年制造行業是錄用應屆生比例較高的行業。其中就企業性質而言,國有和外商獨資企業中應屆生比例最高。行業的平均薪資在3000—4000元,新人起薪一般處於2000—3000元區間。
IT行業:軟件工程師受到追捧
據了解,騰訊、微軟、谷歌等國內外知名的IT企業繼續吸納優秀應屆畢業生。而國內的網絡游戲產業已經步入正軌,更是給大學畢業生提供了更多的職業選擇。在整個大環境都不佳的情況下,IT行業無論在招聘需求、薪資水平等方面仍舊高於其他行業。以2008年12月無懮指數統計為例,月薪在3000—4499元的IT類職位佔23%,月薪在10000元以上的IT類職位也達到16%。在具體職位需求上,仍以軟件工程師為首要招聘對象。
餐飲服務業:消費需求助招聘擴張
麥當勞2009年計劃在中國新開設175家店,英聯私募股權投資公司將斥資5000萬美元控股北京某知名餐飲連鎖企業。而美食網站『大眾點評網』也成為首家盈利的web2.0網站。歲末年初的一系列新聞顯示了餐飲服務業的強勁發展態勢。前程無懮職場專家分析,在經濟放緩之時,消費型社會逐步形成。這正賜予大眾化餐飲業發展好機會,大眾餐飲服務業需要畢業生的加盟。倘若畢業生願意從低端的職位做起,其仍有一定的發展空間,不失為就業機遇。
醫藥行業:剛性需求依然較大
業內人士分析認為,2009年醫藥行業發展的有利因素來自三方面需求增長:實施全民醫保、擴大覆蓋人群和提高保障力度,提昇疫苗等行業景氣度。疾病譜演變,提昇了專科藥的需求快速增長。最後,人口老齡化,健康保障需求增長。
綜合分析該行業,專家認為,剛性需求會使醫藥行業的崗位需求最先被突顯,成為一股求職新趨勢。在擇人要求上,不少企業需要有外語能力,在日前中國醫科大學舉行的一場招聘會上,眾多企業就打出了CET6級優先的要求。此外,醫藥研發人纔與銷售人纔依舊需求明顯。
移動通信行業:
門檻並非高不可及
依靠龐大的用戶基數與增長潛力,國內電信重組以及3G牌照發行等利好因素,國內的移動通信行業整體發展態勢依然風頭正勁。業內專家認為,多數畢業生可能覺得移動通信行業高不可攀,其實這個行業內,除了移動、聯通和電信這三大運營商之外,還有數以萬計的服務和內容供應商,即俗稱的SP和CP。要進入這些企業,只需進修一些最新的技術如J2ME、Symbian等,再加上進行一些提昇動手能力的項目實戰即可,而這些技術和項目實戰通過某些成熟的培訓機構即可很快掌握。
教育培訓業:
危機反促行業快速發展
教育業人纔的缺口長期未能填補,現如今職場充電培訓的人員又呈現激增趨勢。相關從業人員認為,2009年是教育培訓業一次重大機遇。同時,職業諮詢企業生意也會因此變得紅火起來。前程無懮專家分析認為,企業人員調整與個人職業規劃的意願高漲,使得職業諮詢行業發展潛力巨大,而國內該領域還剛剛起步,雖然規劃諮詢需要資深人士擔當,但一些助理與編輯職位的需求明顯。
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