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29歲的周森鋒深感責任重大。這位工作剛滿5年的清華大學碩士,在湖北宜城市剛剛舉行的人大會議上,全票當選為新一任市長。
『全國最年輕的市長』『青年人的楷模』『年輕難當大任』『昇遷快是否有背景』……網絡上各種贊美和質疑的聲音讓這位新上任的年輕官員倍感壓力。22日深夜,周森鋒接受了新華社記者的獨家采訪。
『這次當選讓我很受鼓舞。面對代表們的一張張選票,我深感崗位職責之重要、使命之艱巨。』周森鋒對新華社記者說:『這個舞臺很廣闊,我唯有牢記使命、履職盡責,自律、自警地走好一個青年乾部成長的每一步。』
作為湖北襄樊從清華引進的高素質人纔,周森鋒2004年從清華大學管理科學與工程專業畢業後到襄樊掛職,此後歷任襄樊市建設委員會副主任、襄樊市城市規劃管理局副局長、宜城市委副書記、政府副市長等職。
襄樊市組織部門一位負責人對記者說:『襄樊市委是經過民主推薦、考察、公示等一系列程序,在今年5月提名周森鋒為宜城市市長的。整個過程符合《黨政領導乾部選拔任用工作條例》要求。』
『真的不想成為新聞人物,』出身於河南省禹州市神後鎮一個普通農民家庭的周森鋒對記者說:『我能走到今天,如果真說有什麼「背景」,這個「背景」就是父母的養育、母校的培養、國家日益開放和民主的育人用人機制。』
中央黨校社科部主任嚴書瀚認為,『年輕』『高學歷』『基層鍛煉』和『機遇』,這4點是周森鋒順利當選市長的關鍵因素。
『這也意味著在加強培養選拔年輕乾部的大環境下,大批年輕乾部可以不拘一格地進入較高層次的政治舞臺。』他說。
近年來,中國政府培養選拔年輕乾部工作力度不斷加大,出臺了一系列意見並召開專門會議強調培養選拔年輕乾部,一大批80後乾部作為新生代力量,赴任中央國家機關和全國各地。
去年初,28歲的張輝就任共青團山東省委副書記,被稱為中國『最年輕的副廳級乾部』;今年6月,昆明市公選了60名年輕副處級乾部,其中有一半為80後;湖北省今年也將選聘865名高校畢業生到村任職,並計劃重點從優秀大學生村官中招錄縣鄉機關公務員。
『80後乾部一般都經過激烈的公務員考試進入國家機關,學歷較高,富有熱情,思維活躍,處於乾部的成長期。』中央黨校中央國家機關分校常務副校長談宜彥分析說。
出生於上個世紀80年代的這代人,在市場經濟中成長,在經濟全球化和互聯網普及的環境中接受教育,他們經歷了改革開放帶來的巨大變化,很多人還是獨生子女。
正因為如此,有專家和網民認為,一些80後乾部自我意識較強,實踐經驗不足,抗挫心理有待成熟。他們中大多是從家門到學校門、再到機關門『三門』乾部,與基層群眾接觸較少。
針對網民的質疑,周森鋒坦言,雖然自己基本打開了工作局面,並獲得了很多信任和鼓勵,但閱歷和實踐經驗相對單薄。『我的經歷告訴我,要在工作中多思考、多學習,多實踐,多擔當,多歷練自己。我想有了這些,應該能夠履行好崗位職責。』
談宜彥則認為:『年齡並不是主要問題,關鍵在於兩個素質:基層工作經驗和處理復雜問題的能力,這兩個素質對地方乾部尤其重要。』他建議,青年乾部一定要走進鄉村體驗民生,了解社情民意,以培養求真務實的作風。
中央黨校國家機關分校不久前對中國乾部隊伍中的『60後』『70後』『80後』乾部分別進行了調研,發現這些乾部大都具有該年齡段人群的特征:60後乾部正當壯年,實踐經驗、政治責任感和工作能力較強;70後乾部正當而立之年,有一定的知識和能力積累,也有更大的發展潛力和空間;80後乾部多為同齡人中佼佼者,有朝氣、激情和遠大的志向。而無論從哪個年齡段選拔乾部,都必須符合中央『德纔兼備、以德為先』的標准。
『乾部在不同年齡段會有不同的作為和成就,只要心裡有老百姓,肯為老百姓創造幸福生活,就是好乾部。』談宜彥說。