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　　市人力社保局開展人纔服務月活動

　　宣傳人纔政策了解人纔需求開展人纔服務

　　『我們企業的發展迫切需要一批測檢技術、自動化等儀器儀表領域的高端人纔。』中環天儀股份有限公司總經理高明璋在與深入企業的市人力資源和社會保障局有關負責同志座談時道出了心聲。與高明璋一樣，三峰電子有限公司副總經理趙學章也把企業對市場營銷人員的需求，以及對引進外國專家的相關問題一一詢問，並現場得到了滿意的答復。

　　深入本市重大項目和重點企業主動服務，幫助解決人纔工作中遇到的突出困難和問題，努力為本市重大項目建設提供人纔智力保證。市人力資源和社會保障局緊緊圍繞『保增長、渡難關、上水平』目標任務，從8月1日起開展為期一個月的『重大項目人纔服務月』活動。

　　重大項目人纔服務月活動，主要包括四項內容：一是走訪、聯系重大項目單位。在服務月期間，市人力資源和社會保障局、各區縣人事局和有關委辦局人事部門將抽調骨乾力量，分別對本市80個重大項目、35個自主創新項目和385個區縣重大項目，特別是新推出的190個重大項目，開展上門服務，現場辦公，了解情況和需求，聽取意見和建議，對於能夠解決的問題要現場解決，並建立人纔服務的直通道，在人纔服務月後保持經常性的聯系，及時解決企業遇到的問題。二是宣傳人纔政策。將采取現場講座、遠程網絡溝通、熱線電話、視頻對話等多種形式進行人纔政策宣傳，提供諮詢服務。市人力資源和社會保障局將舉辦重大項目單位人力資源管理人員人纔政策講座，發放《天津市人纔政策指南》。三是開展人纔需求調查。采取調查問卷的方式調查企業對人纔的需求，特別是緊缺人纔的需求情況，了解企業在人纔資源開發中遇到的困難，征集企業對人纔工作的意見、建議。在調查的基礎上，編制《重大項目緊缺人纔目錄》，研究完善本市人纔政策措施。四是開展專項人纔服務。支持企業博士後科研工作站積極參與大項目、好項目。實施企業博士後科研工作站創新項目擇優資助計劃，對企業博士後科研工作站參與大項目、好項目、保增長項目予以資助。開展支持本市金融企業和重點企業服務調研，幫助企業建立博士後科研工作站。