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漫畫網事:13歲入編24歲內退 有人好辦事(作者:九州) |
近日,一篇名為《縣領導乾部親屬13歲入編領工資,24歲內退已休養》的帖子在某網論壇火爆起來,至記者發稿時,點擊量已達32萬人次。該帖爆料:『臨邑電業公司有員工13歲就獲得事業編制,24歲就內退!』8月5日,本報記者趕赴德州臨邑采訪了當事各方,對此事展開調查。8月5日,記者趕往臨邑采訪了幾位知情者,談起風波起端,知情者之一的尹士峰說:『這一調查讓我們大吃一驚,其中的張某、黃某竟然分別在13歲和16歲成為電業公司的在編職工,內退當年都只有24歲!而且,兩人家裡都有一些背景。』尹士峰說,『張某在1996年入編,可我們通過他的一個初中同學打聽到,張某是臨邑五中(初中)的94級學生,1997年纔畢業,1996年他還在上學啊,咋進了電業公司?』。(8月7日濟南時報)
報道中說,兩人家裡都有一些背景,那麼,這些背景指的是什麼?相關縣領導是誰?
電業公司該出聲。面對公眾說的這些事情,電業公司應該給公眾一個明確的答復,這種現象到底是怎麼回事?讓公眾明白,不要躲貓貓。
縣委組織部該出聲。縣委組織部門應該對相縣領導的名字進行公布,應該公布親屬就業相關情況,不要讓公眾打啞謎。
紀委該出聲。紀委部門應該對這個事件進行調查,給公眾一個交代,縣委領導是不是違反紀律搞特權了。
13歲入編24歲內退這種現象是典型的權力濫用現象,是典型違反國家人事制度現象,是典型的用工不平等現象,必須進行徹底調查,給公眾一個滿意答復。對於相關責任人必須進行最嚴厲處罰,給公眾一個心理的平衡。因為當前就業難泛濫的情況下,單位用人關系到用人的公平,關系到就業的公眾情緒,是關系到社會和諧穩定的大事,這個事做不好,就是為將來埋下隱患。
13歲入編24歲內退,應該認真查查誰的親屬這麼牛,建議這個調查吸納舉報者,公民代表,媒體記者共同參與,防止調查過程中的暗箱操作。