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據新聞晚報報道,“史上最長”的假期即將在十一隆重登場。這幾天,不少新婚白領向公司提出“8+X”的休假申請,即8天長假後再加休婚假和年假,使整個10月都處於休假狀態,由於三假是否能同休在法律上並無明確規定,這也引發了企業與員工間的“口水仗”。
在上海,就有一對新婚小白領因爲想“國慶假、婚假、年假”三假同休被公司拒絕,與人力資源經理吵了起來,一氣之下,上網發帖抱怨。
我的假期我作主
想咋休咋休
網友“牙刷”我覺得應該讓職工自主安排,合理合法。如果單位確實安排不過來,可以用設獎提薪方式與員工協商,但總的來講,還是要尊重員工合法權利。
網友“前進不了”職場員工總是弱勢一方,喊加班可以,要休息不成,老闆主宰一切。
網友“金元寶銀元寶”人家外國每年都有1個月左右的帶薪假期,人家怎麼還活得好好的,人家經濟搞的還比咱們強,有的甚至員工不休老闆還逼着員工休。
誰是老闆誰作主
準休纔可休
網友“怎麼註冊不上”國家年休假規定:第四條職工休年休假,由單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排。不是員工想什麼時候休就能休,要是那樣,單位的工作豈不是亂套了?單位圍着個人轉,單位還能生存嗎?
網友“再戰江湖啦”在權利和義務、個人與企業之間,要求三假連休的人忘了一件事:職業精神!
網友“我是幸福的豬”我們公司的假都是我管,我籤個字就行,假期最鬆的,一般你請了都會給的,畢竟結婚嘛一生多數也就只一次嘛,不能掃了人家的興,但對付那些調皮搗蛋的員工,我堅決不批假。
昆明網友真不象話!這種人只是考慮自己,不考慮大局和工作!這種人讓他走人!這種職工就是心中沒有任何集體感。
網友“guijiangtao”這樣的員工是個缺乏責任心的人。要是每一個企業的員工都像他這樣,我估計這個公司就沒法做了。國慶節,那麼多公安民警,銀行職工,不都在上班嗎?
重慶網友辭職吧,休一輩子。