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武漢市人力資源和社會保障局發佈2009年408個職位(工種)工資指導價位,大部分崗位工資較去年提高3%-7%。
武漢市此次發佈的408個職位(工種)工資指導價位基本涵蓋了該市各行業通用性、流動性較強的職位(工種),其中靈活就業人員60個;其統計範圍爲在崗職工工資總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津補貼、加班加點工資等。每個崗位工資分爲高位數、中位數、低位數三檔進行統計。其中,月薪最高的經理(廠長)一職,可達到19130元;月薪最低爲收發員760元,洗衣工、保潔員、客房服務員等770元。
從2009年工資指導價位水平來看,大部分職位(工種)工資指導價位水平較去年有所提高,高位數工資價位平均增長3%,中位數工資價位平均增長6%,低位數工資價位平均增長7%,靈活就業人員勞動報酬指導價位水平比2008年也略有提高。
武漢市人力資源和社會保障局表示,勞動者在求職時,可依據工資指導價位,綜合考慮單位生產經營狀況、市場供求情況、企業經濟類型及自身技能素質等,與用人單位合理商定工資水平。