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記者從開發區勞動人事局了解到,天津市人力資源和社會保障局日前舉行天津市企業博士後科研工作站授牌儀式,並向首批獲得『天津市企業博士後科技創新擇優資助計劃』資助的博士後頒發證書。天津開發區國際生物醫藥聯合研究院、昂賽細胞基因工程有限公司兩家單位經國家人事部批准設立企業博士後科研工作站,泰達環保有限公司劉朝輝等11人獲博士後科技創新擇優資助。至此,開發區的企業博士後科研工作站已達54個,博士後創新實踐基地達23個,均佔全市總量的50%以上。
據了解,1999年,經國家人事部批准,開發區成為首批在國家級開發區設立的企業博士後工作站,並在國內開創了在外商獨資企業建立博士後工作站和與國外大學聯合培養企業博士後的先河,為國內思考和開展企業博士後工作開創了新思路。目前,該站已累計引進博士達184名,形成了設站企業與區域產業結構緊密相關的科研體系。
在博士後的管理上,該區博士後工作采取總站下設分站的管理模式,高度重視人纔引進政策的制定和落實,除提供資金支持和獎勵外,還為博士後提供一套高級人纔公寓,協助解決家屬、子女就業、就學等問題。出站後繼續留在企業工作並在區內購房的博士後,再給予10萬元購房補貼。此外,博士後發表SCI或EI論文、承擔課題獲得國家級或省部級獎勵的,均有相應的獎勵政策。
10年來,博士後科研工作提高了該區企業的自主創新能力,推進了科研成果的產業化進程。據統計,近年來,以博士後為先導的科研隊伍承擔國家級課題35項、省部級課題42項,獲得專利75項,開發出大量具有自主知識產權的新產品。設站企業累計投入博士後科研經費超過8千萬元,為企業創造純利潤超過4億元,投入產出比達到1:5。記者盛戰軍張檬