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如果,我是說如果,你是一個農民工,背井離鄉來到一座陌生的城市,併爲這個永遠不屬於自己的現代與文明拋淚灑汗,省吃儉用之餘憧憬着年底發薪。也許數目並不可觀,但對家鄉的父母妻兒來說卻如救命稻草。
可是,當本該到手的工資卻遙遙無期,欠薪老闆還一直避而不見時,你會怎麼做?是選擇忍氣吞聲,準備轉年繼續爲了生存而努力;還是惱怒之餘,通過跳樓、脫衣、罷工等“暴力”方式去討薪;抑或採取溫情的手段,印討薪掛曆、寄討薪賀卡、做討薪畫冊等……
必須說明,以上方法並非杜撰,而是真正的農民工們爲了討回欠薪,所做的一次又一次嘗試。而且最近又有了創新,據《華西都市報》報道,幾個農民工集資3000元賞金,到各大知名論壇發帖,懸賞徵集討薪良方。發帖人還說明了“討薪良方”的標準:新穎獨特,不違法不犯罪,儘量做到文明討薪,不搞跳樓,不去上訪。
看來,不斷翻新的討薪方式也在與時俱進,從“暴力”到“溫情”,從“簡單粗暴”到“新穎獨特”。農民工兄弟們也從實實在在的體力勞動者,被迫大搞創新,變成“討薪專家”。可是這些看似進步的變化,卻讓人無法欣慰。這些維權方式是否合適,我們暫不評判,但倘若把諸多討薪內容彙總成冊,也許就是一部沉重的社會史卷。只希望這部史卷足以發人深思:如何才能緩解“討薪之痛”?
不可否認,針對社會各界高度關注的“農民工討薪難”問題,政府部門先後出臺了很多規定和措施。不斷推出的幫扶應急機制、工資支付應急機制、討薪法律援助綠色通道以及欠薪保障制度等,也無不彰顯出決策者對討薪問題的重視。
可是要想徹底改變“討薪難”現狀,避免好的政策變成一紙空文,恐怕必須得加強政策的執行力度和部門的聯動力度。同時也要健全相關的法律法規,加大欠薪懲戒力度,爭取從源頭上對之予以遏制,讓“討薪專家”們早日回家過年。文/李國惠